“华为人”突然撤离,中国手机芯片龙头紫光展锐还能替代海思吗?
在华为海思接连被美制裁后 , 另一家手机芯片巨头紫光展锐成为了国人关注的焦点 , 作为由国内两家芯片公司合并而来的企业 , 紫光展锐在手机芯片行业已经摸爬滚打20余年 , 在国内是仅次于联发科的存在 。
在2G时代 , 紫光展锐的前身展讯的解决方案迅速攻占市场 , 与联发科形成了对峙的局面 , 最终在国产手机品牌中 , 获得了一半的市场份额 , 然而自从被紫光集团收购之后 , 又与锐迪科合并 , 紫光展锐就进入了缄默期 , 优势产品始终徘徊在2G , 出货量虽高但是客单价低 , 毛利率更低 , 在整个4G爆发期 , 紫光展锐都没能有很好的市场表现 , 甚至没有拿得出手的拳头产品 , 当然更不能跟海思半导体相提并论 。
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2016年紫光展锐的收入超过125亿元 , 但是当年的亏损额就达到3亿美元 , 此后的2017年亏损额更是达到了5亿美元 , 2017年原CEO李力游离职 , 接着就是原中兴通讯副总裁曾学忠接棒 , 到了2018年 , 紫光展锐又迎来一员大将 , 原华为海思半导体的战略执行官楚庆加入队伍 , 成了联席CEO 。
彼时的紫光展锐才刚由展讯和锐迪科合并不久 , 内部管理相当混乱 。 他上任后 , 对公司职工进行大换血 , 并将多数项目砍掉 , 把公司的资源和力量集中在同一个方向 。
2021年 , 紫光展锐实现117亿元年营收 , 手机芯片出货量从2020年的不到10万片 , 翻了几十倍达到880万片 。
最新的统计数据又显示 , 2021年Q4季度全球手机处理器市场份额来看 , 联发科凭借33%的市场份额排在第一;而高通依旧排在第二 , 但其市场份额已经从去年的23%增长至30%;苹果稳居第三 , 拿下21%的市场 。
紫光展锐则成为全球手机处理器市场最大的一匹黑马 , 2021年紫光展锐出货量稳定保持增长 , 到了去年Q4季度已经拿下11%市场份额 , 反超三星排在第四位 。
并且 , 一直没有入华米OV法眼的紫光展锐 , 也接连拿到了这4家国产品牌厂商的订单 , realme、荣耀、小米和vivo等纷纷在海外市场推出紫光展锐芯片的中低端手机 。
紫光展锐市场份额拿下行业第四的好消息刚传出 , 这家国产芯片大厂就发布了解除公司CEO楚庆职务的公告 , 与此同时也引发了不少网友对楚庆离职原因展开各种猜测 。
对于紫光展锐更换CEO的做法 , 许多网友都表示不理解 , 毕竟紫光展锐是在楚庆上任后 , 才开始在手机芯片界崭露头角 , 并且在去年Q4季度紫光展锐还拿下了这么好的成绩 , 这时候选择更换CEO更像是过河拆桥 。
但也有不少网友认为 , 紫光展锐能有今天和楚庆的上任没有直接关系 , 当时换谁担任CEO都能带领紫光展锐发展到现在的水平 。 网友这么认为是因为近年来联发科将重心转移到高端芯片市场 , 这给了紫光展锐一个很好的发展机会 , 在低阶芯片没有竞争对手的紫光展锐 , 只要能够生产出芯片 , 就不愁卖不出去 。
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不过 , 对于楚庆在任期间紫光展锐的变化 , 也是至今为止 , 让很多人存在争议的地方 。
楚庆在就任紫光展锐CEO之后 , 就大刀阔斧缩减业务部门 , 并且重新组建了管理体制 , 这一做法让紫光展锐集中了人力、物力和财力 , 在5G和SOC方面取得了重大的进展 , 也让紫光展锐的产品从低端迈向了中高端化 , 从低端技术走向高端技术 。
但是 , 楚庆的改革也让很多的员工和相关方面感到不满意 , 原因是内部的重大调整导致了一些人无法适从 , 进而出现了一波老员工的离职潮 , 甚至有些部门整体离职 , 要知道半导体行业非常依赖经验 , 老员工离开 , 对于研发部门而言是损失 。
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