对于老美想要发展本土半导体这件事情 ， 其实台积电的张忠谋是一直不看好的 。 他认为他们本土的供应链不完善 ， 建立的成本很高 。 尤其是他们还相当的缺人才 。 事实上 ， 老美自己也清楚地知道这一点 ， 所以此前也直言他们要从海外招纳超3000多名的人才 ， 最好是来自于三星、台积电这样比较有经验的企业当中 。

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不过 ， 从他们扬言要“挖人”之后 ， 并没有正式的出手从这些企业挖人 ， 毕竟这几个企业都没有传出大规模的人才离职消息 。 由此可见 ， 老美还没有来得及开始出手 。 但 ， 在老美同样需要人才 ， 并且还打算从台积电开始挖人的时候 ， 台积电却突然的做出一个行动 。

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就在近日 ， 有外媒报道：在日本的2021年年度半导体工程师的招聘数量比10年前的多 ， 且还是10倍多 。 值得一说的是 ， 在这些招聘的数量当中 ， 很多的工程师都被台积电挖走了 。 据悉 ， 台积电为其应届毕业生开出的是28万日元的月薪 ， 折合人民币1.5万元 。 比日本当地很多大型设备企业给出的薪资都还要高 。 而根据145家企业参与了讨论台积电征收人才这个事情 ， 有49％的企业都认为台积电会对他们造成一定影响 。

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由此可见 ， 在人才这一块台积电先把其他需要人才的企业以及国家都“截胡”了 。 并且 ， 很大可能是会对其半导体发展造成一定的影响 。 而个人认为 ， 台积电的这个行动“打”了老美一个措手不及 。 之所以这样说是因为两点原因 。
首先 ， 老美在之前就有想组建一个“四方技术联盟”的计划 ， 本以为在其拉拢的对象都没有明确表示要和老美合作 ， 老美应该放弃了这个计划 。 但是到前段时间的时候 ， 老美和日本就宣布了联手 。 而就在近日 ， 在参观了三星的芯片工厂之后 ， 三星本地区也是和老美之间达成了一个技术联盟的合作局面 。

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虽说 ， 我们并不能直言老美组建这个四方的技术联盟到底是为什么 ， 但至少有一点是可以确定的 ， 那就是他们联手在一起对于老美自身半导体发展是有利的 。 可是现在一个目前并不在这个联盟当中的台积电行动开始之后 ， 已经影响到了日本不少的企业 。 那么作为一个被拉拢的对象中企业受到了人才的影响 ， 这很大程度也会给老美的“利益”带来一定的冲突 。

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其次 ， 老美本身就很缺人 。 刚刚在在前文小编就说到了他们想要从其他企业挖人 ， 但是这个操作还没有开始 ， 台积电就率先囤积了人才 。 而且不出意外的话 ， 在其他地方建立的芯片工厂很有可能台积电也会选择同样的做法 。 毕竟台积电自身也很缺人 。 那么在这个情况下 ， 老美从海外吸纳到人才的概率就会降低 ， 更别说还要从台积电去挖人了 。
那么从这两种角度来说 ， 率先说挖人的是老美 ， 结果台积电都开始行动了 ， 老美还没有消息 。 估计也是没有想到台积电来得比他们还快 ， 因此小编才会说这也许是“打”了老美一个措手不及 。

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【台积电突然做出行动，“打了”老美一个措手不及？