永辉因盲目扩连续3年亏损？现靠“拉拢”合伙人翻盘，年入数百亿人们生活水平的提高

人们生活水平的提高，对超市的质量和要求也越来越高。国内超市行业的业态长期被沃尔玛、家乐福等海外大型企业占据着很多市场份额。但近几年，国内企业永辉超市在国内超市市场的份额越来越高。
作为国内超市品牌，永辉的发展经验可谓曲折。在最艰难的时期，公司连续三年亏损巨额，甚至连超市员工的工资都没能正常支付。但是去年，永辉以932亿的销售总额，成为了国内正确的超市之王。这一切转变都源于永辉上司创造的合伙人制度。合伙人制度是什么？永辉公布“合伙人制度”后，经营现状如何？超市工作人员会解答的。一起看看吧。

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永辉超市的发源地是国内福建省，创始人张轩松最初从事啤酒代理行业。作为啤酒的代理，张轩松积累了很多资本。一九九五年，国内超市业务越来越火爆，这也带动了张轩松的思路。经过一番考虑，张轩松在福州市中心繁荣区投资开设了一家属于自己的超市。
二零零一年，属下已有几家连锁超市的张轩松积极响应省内号召，开办福州地区首家“农改超”超市——永辉屏西超市。该模式试图将新鲜农产品引入现代超市进行销售。通过这个模式，张轩放手的超市取得了巨大的成功。
在当时国内超市的分布状态下，沃尔玛、家乐福等外国品牌主要聚集在一线、二线城市，已经在这些城市站稳脚跟。随着发展，这些外国超市品牌也希望把自己的业务拓展到国内更多的二线和三线城市。规模远远小于他们的永辉，必须找到应对这些国际大品牌冲击的方法，只有这样才能取得更长期的发展。

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【永辉因盲目扩连续3年亏损？现靠“拉拢”合伙人翻盘，年入数百亿】经过多次实验，永辉找到了生鲜农产品这张王牌。由此，永辉迅速占据福建省市场，成为福建地区超市行业的龙头企业。在抓紧福建地区后，永辉将战略方向向全国发展。随着企业经营范围的开拓，我们逐渐可以在华中地区、华东地区看到永辉的身影。
福建、安徽等地区在竞争中获胜后，永辉在国内的扩张速度非常快。二零一六年，国内新开了105家永辉超市。到二零一七年，这个数字上升到133家，二零一八年新开张的永辉超市有135家，二零一九年更上升到205家。此后，受疫情影响，扩大速度放缓，但仍保持平均水平。
虽然拥有生鲜农产品这一宝石，但快速扩张给永辉带来了很大的问题。新开设的商店需要巨额资金，但超市回本有一定的延迟性。另外，由于店铺规模的扩大，公司的管理模式和管理制度也产生了压力。如何在每个新开设的商店进行经营，很难再严格管理了。

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二零一七年，公司的资金链发生了大问题。开设的商店太多，公司现金流不出去，很多公司员工的工资没能正常支付。但幸运的是，公司营业收入、利润处于缓慢增长之中，企业暂时不会倒闭。
但现金流紧张也是一个值得关注的问题，为了解决这个问题，张轩松想出了引入合伙人制度。永辉合伙人是什么？简而言之，永辉合作伙伴面向所有一线管理者和员工。其本质是利用利润或损失，促使员工对业绩负责。
这个机制实施后，永辉开始将超市的店长、工作人员、后勤人员，甚至固定时间的劳动者纳入机制，激励制度也越来越完善。简而言之，在满足一定条件的情况下，公司会为这些人设置奖金。关于奖金的金额，根据利润的增加量来决定。