裁员|传言裁员万人，互联网企业的寒冬来了吗？( 二 ) 小米科技|营收|美团

三、毕业季的个人理解
有些大厂，把裁员成为毕业。
对于互联网大厂的转型，星空君有一点点与众不同的认知，当然不一定对，欢迎批评指正。
因为工作关系，和很多互联网大厂、小厂打过交道。
尤其是传统企业开始接触私域流量的玩法，一定会遇到两大派系的互联网企业：腾讯系和阿里系。
除了两家巨头亲自出马外，它们都还有很多被称为服务商的合作伙伴。
而这些合作伙伴规模比较小，往往是从两家大厂“毕业”的人员创立的，其核心业务骨干，也大多来自于大厂。
也就是说，大厂裁员1万人，这1万人并不是就此失业了，其中一部分去创业了，而成立的小公司的经营范围，一般和他在大厂里的业务有一定关联；其中大部分去其他中小互联网企业找工作，而找的工作，大多和他擅长的业务有关。
这意味着，大厂少了1万横扫天下的精英，而社会上的中小企业，在这些领域充实了人才，能够从市场上分得一杯羹。
很多人担心这1万人的就业，其实大可不必操心。他们中的绝大多数人，竞争力非常强悍，要么创业，要么能在中小企业成为业务骨干，基本不用担心失业。只是，可能有些人从年薪百万下降到了年薪五十万三十万，也有些人可能创业得到上亿融资。
星空君想起了100多年前的一个案例：标准石油。

1890年的时候，洛克菲勒的标准石油公司成为了美国最大的原油生产商，垄断了美国95%的炼油能力、90%的输油能力和25%的原油产量，连英国、德国的石油生意也被标准石油垄断。
1911年，美国最高法院根据《谢尔曼法》判决，标准石油公司为垄断公司，应该解散。
经此判决，洛克菲勒的石油帝国被拆分成了37家地区性的石油公司，现在的美孚就是其中之一。
拆分的结果对于美国的石油行业整体，并没有起到健康发展的作用，但对于同行业的其他中小企业来说，却是一个活下去的难得的契机。
有没有一个办法，既能保证行业整体变强，又能保护中小企业的发展呢？
星空君研究了中国关于平台经济的定性，仿佛找到了答案。
当平台企业从携天下最优秀的人才全市场攻城略地，变为基础设施类企业为中小企业提供成长空间，一方面解决了行业巨头事实性垄断市场的问题；另一方面也保护了整个行业的健康发展。