数据库|宋清辉：“逆流”的互联网人人才流动背后的“脱虚向实”( 二 ) MongoDB|NoSQL

图片来源：视觉中国
扩张之下，赵磊发现，从去年开始，他所在的业务部门被曝出裁撤在山西、福建、甘肃、贵州等省市的业务。今年3月初，该电商平台集团总裁在2021财报发布后的电话会议上说：“我们不追求单一指标的快速增长，而是关注整体业务增长的健康度和可持续性。 ”
据该集团2021财报披露，其新业务2021年贡献收入260.63亿元，同比增幅48.1% ，但经营亏损高达105.99亿元，较2020年亏损拉大近59亿元。
被裁的那天，是赵磊最近半年回家最早的一次，他躺在床上，脑子里放电影式的一幕接着一幕，都是自己当程序员这六年的工作和生活。
2016年，赵磊从山东大学软件工程专业毕业，当时“互联网+”成为了主导商业世界的新法则，互联网就像一个漩涡，资金和人才都在快速涌入。在O2O的浪潮之下，任何商业模式从线下转到线上都离不开程序员敲出的一行一行代码。
也是在这一年， “信息传输、软件和信息技术服务业”以122478元的年平均工资首次超过银行业。这意味着，程序员已经站到了行业收入金字塔的顶端， “当程序员，到大厂去”成为潮流。
赵磊的运气不错，校招进入了一家互联网公司。很快，和他一起校招进来的同事都相继辞职了，有的只干了半年。原来，离职的同事都跳去了像蚂蚁金服、腾讯这样的头部公司，月薪翻了1倍不止。他坐不住了，将招聘网站上的求职状态改成“寻找工作中” ，接下来几乎每天都有猎头联系他，很快就手握3个offer ，最终选择去了这家头部电商平台。
其实，在宣布裁员之前，赵磊已经有心理准备了，但当时还有侥幸心理，觉得怎么裁员也不会落在自己的头上，进公司三年，年度绩效评级都是A ，还是“高潜”员工。后来，赵磊从同事的口中得知，身边的很多同事都被裁了。
“这就是互联网大厂的效率，看不到前景就砍掉，我们改变不了什么。 ”被裁那天，赵磊在想，是该考虑自己接下来的出路了。
辞职，去车企
赵磊和岳伟的职场人生，就像跷跷板的两端，一端在下沉，一端却在上升。
从熟悉的互联网行业，跳到陌生的汽车制造行业，岳伟不是没有犹豫过，最终让他下定决心转型的是，一次逛商场时，发现智能电动汽车品牌越来越多了。学算法的岳伟敏感地意识到，汽车已经不再是一个单纯的工业制造品了。
29岁，岳伟决定离开互联网公司。偶然的一次机会，猎头给岳伟发来一则长安汽车的招聘信息，要求“具有互联网企业产品开发经验” 。抱着试一试的态度，没想到顺利通过了面试。
对岳伟来说，车企和互联网大厂相比，完全就是两个世界。在互联网大厂，同事之间“卷” ，各部门之间“卷” ，自己还要“卷”自己，加班到深夜再平常不过；在车企，平常的工作就是写写需求文档，画画原型，做做PPT ，再写点市场竞品分析，也会加班，但不会太晚。
岳伟很享受现在的工作和生活，但也有很多不适应。首先是薪资落差，与之前的互联网大厂相比，岳伟的年包大概缩水了15% ，但这一点他早有心理准备， “从一线城市、互联网大厂离开，接受降薪是第一步。 ”
除了薪资，岳伟感触最深的是思维冲突。和“大神”云集的互联网大厂不同，传统车企虽然有扎实的研发基础，但相对在车联网、用户运营等领域缺少互联网思维的人才。尤其是在产品开发过程中，两者的思维方式、工作语言、研发流程方面有很大不同。

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