电子商务|职问｜惊了！阿里P5到P8职级薪资曝光：起步6位数，差距高达10倍( 二 ) 零售业|生鲜|库尔勒

@ZHangziHAN：211本+HK Top3硕，头部券商简历被挂
看到如此如此之“卷”的校招形势，很难让人不焦虑。但总结这些“失败案例”不难发现，很多人都是在春招申请Full-time被挂的。
但是为什么有了大厂实习经历，还是没能一路开挂呢？

02 做实习，目的性要再强一些
很长一段时间以来，大家对实习的定位都是：在秋招找全职时，简历会更好看。
曾经的确是这样的，但近几年大厂们越来越尝到了“小鲜肉”们的甜头，通过实习转正的实习生，能更快上手不说，还更了解自家的业务。
虽说是公司的一个小变动，但对海归来将可是一个不小的挑战：
每年的Full Time招聘人数有限，但通过实习留用的实习生已经占去了大半名额，在校招时放出的岗位也就减少了。

字节跳动
可以发现，即便是在岗位更少的春招，字节跳动和美团的实习生转正率都高达80%以上。
这转正率，还不快冲？！
总结一下：实习除了让简历更有含金量，更重要是拿到Return Offer！重要的事情说三遍：转正！转正！转正！
#3 所有留学生注意！2023秋招即将打响
很多同学可能还没从春招中缓过劲来，但职问君必须要告诉大家一个严肃的信息：
国内2023秋招，即将打响！
01 国内秋招时间线再提前
在提前抢人这件事情上，国内大厂丝毫不逊色于国外名企。就拿去年秋招来说，就有不少大厂在5月就早早打响了秋招：

5月25日：vivo开启秋招提前批；
5月26日：唯品会开启实习生招聘；
5月31日：乐鑫科技开启秋招提前批；
6月1日：百度开启AIDU计划；
……

而今年，秋招开启的时间比去年还早，截止目前：

中信建投2023校招提前批已于4月16日开启；
万得2023校招提前批已于4月24日开启；
地平线2023校招提前批已于4月25日开启；
唯品会2023校招提前批已于4月27日开启；
……

可见，今年国内大厂抢人的时间线，又又又提前了。即将回国参加秋招的留学生，你们准备好了吗？
02 把握应届生身份好时机
即将启动的2023届秋招，针对的大部分人群是2022年9月至2023年8月期间毕业的应届生。（具体时间以企业要求为准）
虽然说了很多遍，但是职问依旧要强调：秋招是你人生中赢面最大的一次校招机会。
从开放的公司岗位、类型来看，在秋招你都有更大的选择面。譬如，腾讯最热门的产品经理培训生，在秋招招满后就不会在春招开放了。

图/腾讯（左为秋招、右为春招）
因此，对想要回国求职的同学来说，把握好应届生身份带给你的红利至关重要。
对尚未决定要在国外或是国内求职的同学来说，在准备海外求职的同时，也可以同步关注国内求职进度，避免“海外留不下，回国应届生身份失效”的情况。
【电子商务|职问｜惊了！阿里P5到P8职级薪资曝光：起步6位数，差距高达10倍】有一个好消息是，腾讯等大厂近年来非常重视留学生招聘，不仅开设了海外招聘专场，还在面试、笔试、入职等方面为留学生提供了很多便利。