hr|大公司裁员，HR SaaS增长，闹哪样？ saas|裁员|大公司

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文丨智能相对论

作者丨陈选滨
说多了，裁员似乎已经成为了一种常态。
回顾近期，小米、滴滴、新浪、叮咚买菜等知名互联网企业纷纷被爆裁员消息。 “裁员潮”并非个例，互联网在撇去泡沫，人员的缩减是最明显的一个信号。
与此同时，与人事息息相关的HR SaaS市场却不减反增，融资、冲击IPO、产品迭代等利好信息传来，北森、肯耐珂萨、Bello、宜员科技等垂直玩家走入市场的聚光灯下。
奇怪？！
大企业纷纷裁员， HR SaaS逆势增长，一退一进之间，这是为何？中国企业的用人趋势在两股浪潮的碰撞之下又将迎来什么样的变化？
01 HR SaaS站上风口？
一个行业火不火，市场的信号和情绪最为明显。
前不久，知名HR SaaS厂商北森正式向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，冲刺中国HR SaaS第一股。这是北森继去年宣布完成2.6亿美元规模F轮融资之后的又一个利好消息。
资本与市场的聚焦已是常态，站在聚光灯之下的也并非北森一家。
去年11月， HR SaaS厂商Moka宣布完成了1亿美元规模C轮融资。同月，金柚网也宣布完成了1.7亿元C轮融资等等。
根据艾瑞咨询最新发布的《中国HR SaaS行业研究报告》统计数据显示，自2014年至2021年上半年，中国HR SaaS领域共完成188笔投融资事件，其中在2020年之后B轮及以后的融资比例增加。融资轮次出现明显后移，中国的HR SaaS市场已经进入成熟发展期。

另一方面，从IDC数据来看，当前市场的品牌格局初见端倪，以北森为代表的第一梯队玩家，正在成为资本与市场的宠儿。简单来看， HR SaaS市场趋于成熟，而发展相对成熟的厂商往往更受资本的青睐。
【hr|大公司裁员，HR SaaS增长，闹哪样？】
2020年，中国HR SaaS市场规模为27亿元，据艾瑞咨询预测，未来5年内复合增速仍将达到39.5% ，到2025年更将达到142亿元。

对于这样一个蓬勃发展的市场，长尾企业的追赶仍在持续。宜员科技就试图与钉钉合作，携手共创组织文化数字化解决方案，依托钉钉的流量优势来切入HR SaaS领域，追上北森等垂直领域的小巨头企业。
实际上，不管是长尾企业还是小巨头企业，摆在眼前的机会都是相同的，在行业格局远远没有确立之前，新的竞争仍将拉锯。
02 HR SaaS的风向哪吹？
北森冲击IPO ，已然为HR SaaS行业引来一场市场炙热的关注。站在风口之上， HR SaaS行业的变革趋势也一一被拆解，成为印证中国经济转型的最明显的信号，也是当前各大HR SaaS厂商抢占市场的焦点。
一方面，整体行业的变革趋势正在从“eHR软件”向“一体化HR SaaS”转变。
通过集成原来单模块内容，如招聘、e-learning（在线学习系统）、人才测评、绩效管理等等，由此打造出一条完整的服务链，面向中大型企业进行全方位覆盖，进而提升HR SaaS平台的竞争优势，是目前北森等小巨头企业的共识。
从北森的招股书来看，云端HCM解决方案收入占总收入比重超过五成，截止2021年9月30日的6个月内，占比甚至高达67% 。此外，北森的NDR（订阅收入留存率）截止2021年9月30日的12个月内，也高达119% ，较上一个周期老客户的付费比例增加19% 。