目前 ， 中国市场正在迎来这股浪潮 。
宜员科技不断在强调自身为“国内首家员工体验平台” ， 其背后想要确立的就是以员工体验为核心的品牌标识度 。 北森在去年也发表Nature Design3.0设计理念 ， 以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统 ， 并推出全新版移动端iTalent2.0 ， 由此将品牌的焦点从功能覆盖转向员工体验 。
回顾近些年 ， 有关职场的热点话题如996、内卷、职场监视等 ， 都可以看到“打工人”激烈的情绪反抗 。 劳资矛盾愈演愈烈 ， 由此就不得不倒逼企业在用人层面上做好变革 ， 重新确立一种由技术创新和人文理念（即数字化与人性化）双重支撑的员工体验模式 。
那么 ， HR SaaS所要承载的就是这场变革背后一系列的功能与服务 。
结语
HR SaaS市场正在渐入佳境 ， 上半场讲究功能覆盖 ， 下半场讲究员工体验 ， 从行业动作和用人趋势上来看 ， 都表明了风口已经吹到了下半场 。
随着北森、宜员科技、肯耐珂萨等HR SaaS厂商的动作拉开 ， 这一个赛道还将持续迎来市场和资本的注视 ， 甚至也包括阿里、腾讯等传统互联网巨头的入场 。
*本文图片均来源于网络

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