裁员潮|互联网裁员潮：放下大厂身段，转做外包一心搞钱( 二 ) 腾讯

现在我也需要认清自己的身份，一家背靠大厂的外包公司员工，毕竟不是甲方公司的正式员工，人家大厂没有理由向对待正式员工一样对待我们，在裁员这个背景之下，有一个能赚钱的地方就好了。虽然差异会有些，但我还是挺满足的。
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我是年前被裁的，当时因为有着房贷的压力，所以拼命去找工作，可能我是出身教培行业，所以新工作并不是那么好找，面试了好几家公司，都被拒绝了。后来在招聘网站上看到了一家外包公司，薪资待遇等各方面都能接受，还能转正，于是就去面试走流程，不到两天就拿到了一个销售岗。
当我怀着憧憬正式进入这家外包公司后，才发现工作并不是那么的好做。
当我工作两个月，即将迎来转正时，我的主管告诉我，他突然收到了甲方的通知，对方表示项目短期内用不了那么多人了，所以限我一周后离场。感觉自己被欺骗了，我就是临时过来充个数，一切以甲方为准。
当时入职的时候我千问万问确认，项目周期到底多久，主管表示就1个月不到，我入职的时候，组里组员基本走光，只有一个组长， 5个组员，我是第一个入职干活的员工，后来陆续入职了几个人，活确实不多了，然后就是接到了这个“离场”通知。
感觉有点懵，连生气的力气都没有。
之后我的外包公司，马上给我安排了一个其他项目的面试，我参加通过了，但是我并不满意，向主管表示想再找找其他的项目，选择适合自己的工作。然后主管表示，如果我不接受面试成功的这个机会，就算我自动离职，人事会自动发起离职流程。
当然，这只是外包工作的一个坑，其他的坑也不少，与原来的工作单位比，落差还是挺大。
当时选择这个地方，一是因为距离住处不算远，二是薪水开的也还好，一个月有1.2万，三是她们说这边加班少。没想到最后变成了这样，反正感觉自己被坑得不清，如果不是看在钱的份上，我早走了。
现在，我还在外包继续工作中，希望今年行情好点，能够找到一个称心如意的工作，再也不想受这么气了。
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36岁，没什么好去处，暂时先去外包待一段时间。
我最近在脉脉上看到了不少人在讨论外包的话题，估计也都是因为被裁，只能将外包作为一个选择去试试。我也是这样，众所周知，作为35-40岁的一线研发人员，很容易成为企业优化的对象，我过了35岁的年龄，留给我的择业选择已经不多。
对于我而言外包是把双刃剑。好的一面，是可以有份薪资不错的工作，目前我回到了我老家工作，这是一个二线城市，当地公司给我开的2.5万元的月薪，职位是项目总监，虽然没有在快手时的那些福利，但至少不会感觉太“卷” ，想想之前面对新技术的那种吃力，业务又拓展不开的时候，脑袋挺大的。由于我在本地有车有房，离工作地近，可以犯不着搬家去大厂旁边“卷” 。
当然，不好的一面也着实有，目前我已经在这家外包公司一个月了，给我的感觉是，外包员工仅仅只是公司的挣钱工具，学不到什么，也接触不到可以拿得出手的东西；另外，工作的背锅侠永远是外包，不管是内部还是外部，客户会让外包背锅，自己人也坑自己人，还好我算是小领导，否则我也会被扣帽子。