拒绝日资收购，三分之一员工是残疾人，有责任担当的国货品牌方便面的出现

方便面的出现，的确方便了很多人，尤其是一些因为工作繁忙而来不及吃饭的人，常常会泡一桶方便面来解决自己的饥饿感。市面上有很多方便面品牌，最为熟知的莫过于统一和康师傅了，不过还有一个方便面品牌，在过去也是非常有名气的，然而，现在却很少再看到这款方便面的身影。

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提到白象方便面，很多人都不是很了解，因为现在市面上的白橡产品相对比较少，我们也很难在超市的货架上看到这款产品。
然而，在最近一段时间，白象却突然火了起来，很多不明，所以的人还以为白象要宣布破产倒闭了，毕竟这么长时间都没有出现过在人们的视野里。
然而事实并不是像人们所猜测的那样，白象之所以会上热搜，是由于其责任担当，受到了众多国民的称赞。拒绝日资收购，三分之一员工是残疾人，有责任担当的国货品牌。
白象成立于1997年，旗下有很多产品，并且都销售到海内外，虽然我们很少在电视广告上看到白象的产品，但是白象一直都出现在我们的生活当中。

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只不过与其他的方便面相比，非常的低调，因此，才会有一种存在感不深的感觉。白象在生产产品时，都严格把控质量要求，力争将产品做到更好。
虽说现在有很多方便面品牌，但是可以说没有一家方便面品牌能够有白象，这么有责任担当，因为白象在发展的过程中一直坚持本心，也拒绝了日本人的收购。
现在我们所看到的康师傅统一，这些品牌早已归纳到日本企业麾下，而之所以日本企业无法将白象收购，是因为白象企业的领导人曾是位军人，所以有着民族观念，因此，在当日本人想要将资本的手深入到中国时，白象一直坚持本心。

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【拒绝日资收购，三分之一员工是残疾人，有责任担当的国货品牌】作为一个值得信赖的方便面品牌，白象在生产产品的过程中，一直将消费者放在首位，生产出许多符合消费者饮食习惯的美味产品，并且也非常注重产品的营养价值，所以才成为了现在许多消费者心目当中最好的方便面品牌。
不仅仅在对消费者方面，白象做到了非常好的地步，白象也在为我国的公益事业不断地努力。
从2006年起，白象集团就一直为社会各项事业捐款捐物，尤其是在教育方面，白象集团先后在教育方面以及科研项目方面，捐赠了上千万元的公益资金。

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最主要的还是白象集团在招聘员工时，并没有因为一些员工身体有缺陷而就选择辞退，相比之下，白象集团所招聘的很多员工都是45岁以下的大龄残疾人，让这部分人有了赚钱的能力。
虽说这些残疾人员工会因为身体各方面的限制对工作有一定的影响，但是白象并没有在意，如今，白象集团已经坚持这项招聘制度已有25年的时间。
在对待这些员工时，都给予了他们最大的尊重，毕竟每个人都是靠着双手来吃饭，尽管这些员工身体上有残缺，但是他们能够自强不息的去谋生，就是值得每个人尊重的。

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如今，有很多企业恨不得将员工的劳动强度加大，招聘一个员工当两个员工来使用，甚至于一些企业在加班的过程中，连加班工资都没有，反观白象集团，不仅热衷于公益事业，还非常尊重公司的员工，带给员工各种各样的福利。