电子商务|阿里发布女性就业创业研究报告:数字经济更加“女性友好”( 二 )


可以说 , 数字经济的出现带来了一种新的经济形式 , 它在一定程度上绕开现有的就业环境 , 让女性直接进入职场参与社会分工 , 创造出经济价值 , 让女性也能共享经济发展成果 。 女性通过互联网扩展家庭以外的社会网络 , 积累更多人脉资源 。
数字经济扩大女性劳动力市场价值 , 女性同理心、理解力优势凸显《报告》认为 , 数字经济放大了女性的情感优势 , 扩展了女性的价值发挥空间 。 比如 , 女性“洞察消费者和感知市场的能力”、 “同理心、理解力”更强 , 这些软技能优势 , 在数字连接下变成就业优势 。
因一位挚友罹患乳腺癌的经历 , 女设计师于晓丹决定为乳腺癌术后女性设计内衣 。 2021年 , 经过反复打磨的“姜好”术后内衣上线淘宝 , 让更多乳腺癌患者重新捡起了尊严 。
《报告》调查发现 , 女性劳动者在追求自身价值的同时 , 更愿意主动沟通 , 分享经验 , 在充满“分享”精神的数字世界是一种优势 。
2013年 , 家境较为困难的何柠羽加入了由湖北省残联和阿里巴巴在武汉联合成立的阳光学院 , 成为一名“云客服” 。 赚取了较为稳定的收入后 , 她不忘身边同样处境的女性 , 手把手培训了79名女性 , 辅导学员开淘宝店 。
手牵手 , 一帮一 , 像何柠羽这样的故事还有很多 。 截至2020年底 , 阿里巴巴云客服项目累计培训超过35万人 , 带动就业超过11万人 , 其中以“宝妈”、大学生以及部分社会弱势群体为主 。
就业创业是女性平等参与经济活动的重要形式 , 是女性自尊、自信、自立、自强的有力保障 。
《报告》也指出 , 数字经济在为女性就业创业带来新机遇的同时 , 也带来诸多挑战 。 比如 , 女性数字技术从业者规模与男性仍存在差异 , 性别数字鸿沟依然存在 。 解决这些问题 , 需要更好地促进女性平等享受数字红利 , 提高女性参与数字经济发展能力 , 释放数字性别红利 , 完善相关法律法规和政策激励机制 , 为女性在数字领域更充分、更高质量的就业创业提供更多保障和支持 。
据悉 , 该报告的撰写得到了全国妇联妇女发展部及部分省市妇联的指导和支持 。