|互联网运营是个吃青春饭的职业吗？

个取决于我们的思维。是搬砖思维，还是建大厦思维？

有人问三个正在搬砖的工人：“你们在干什么?”
第一个工人说：“我在搬砖。 ”
第二个工人则说：“我正在做一件每天一百左右的工作。 ”
第三个工人却说：“我正在建造一座世界上最美丽的大厦。 ”
【|互联网运营是个吃青春饭的职业吗？】三个人同时搬砖：第一个工人永远搬砖，第二个工人学会砌砖，第三个工人却成为建筑师。

如果我们的思维，老是停留在第一、二个工人层次，那同样的技能水平，对于一家公司来说，为何不选更年轻的人？
所以要紧的是提升自己的认知层次，技能水平。
提升认知层次最简单的做法，就是把自己当成项目老大，假设我在他这个位置，我会安排自己怎么做？

有段时间老大说，要你们运营要想办法多搞点流量了。
经过侧面沟通与分析，我们估计老大应该是遇到业绩压力了，想搞点好的数据出来，跟老板那边好交代。
在当时如果直接去搞流量，对我们运营团队来说，可能一时半会没法见效，并且想达到的效果成本会比较高，所以我们弄清真正原因后，想了另外一个解决方案，提升销售额。因为当时的用户转化率还比较低，在近期提升的可能性较高。这样换个思路就解决了上司面临的问题

为什么要站在老大的角度思考问题呢？第一，问题解决方案多，更容易找到适合的方案；第二，锻炼自己框架思维能力；第三，为自己晋升做准备（重点！也可以是跳槽）。

我们公司做的是垂直行业小程序，由自己团队研发，属于前期探索阶段。进去之后发现，从提需求到上线运营，整个过程周期，至少一个月以上。
按照这个进度运营，效率实在过低。
因此便提议，小程序的开发按周做规划，一周一个版本。小程序不像APP那样需要客户同意才更新，会自动无感更新。所以节奏效率立马提升，有什么问题很快调整上线，老大很快看到了因此带来的明显效果。
这种问题就需要框架思维，需要站得高才能看得出。

如何提升自己的技能呢？终身学习。与运营有关的书、视频课程，比如文案方面的、营销推广方面的、用户心理方面的、经营管理方面的、沟通交流方面的等。
怎么去学习，找到适合自己的方式即可。
如果一直待在自己一亩三分地上，没有进步，肯定会被淘汰。比如以前的淘宝运营、天猫运营、到现在的直播运营、短视频运营，社会在发展，对能力的需求也会更多，只有不断提升自己，才不会被淘汰。
运营不是看脸的职业，所以没有“吃青春饭”的说话。
看的是能力。