任正非|时隔5年,任正非签发:华为到该炸掉“研发金字塔”的时候了!

了解更多科技资讯尽在“圈聊科技”。今天跟大家聊一聊:华为重磅发文!任正非签发:到该炸掉研发金字塔的时候了!
任正非|时隔5年,任正非签发:华为到该炸掉“研发金字塔”的时候了!
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华为在近期发布了上半年的财报,总营收虽然也达到了3204亿元,但消费者业务营收仅为1357亿,同比降低了超46.95%,虽然目前华为在软件业务上,整体呈良好的发展趋势,但实际上依然存在着很多严重的问题。就在这几天,一篇名为《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》的文章,再次出现在了华为的心声社区,这是任正非在5年前签发的,一篇斗志昂扬的励志文章,鼓舞着华为人不断的前进,文章的作者详细提出了华为的问题,软件产品质量差、同时开发效率也低、研发周期无限延长,最致命的问题华为都沾边了。
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签发《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》的背景这篇文章的署名者为“泥瓦客”,主要讲述的是如何提升软件研发效率以及质量,面向的是华为全体研发人员,首发于2016年的8月5号,而在今年的8月8号再度被转发,当中刚好间隔了5年的时间。而关于这篇文章的作者,是华为从硅谷挖回来的,参与过全球顶级技术团队的项目研发,在入驻华为之后,多个业界领先的产品先后交付,但同时他也感受到了华为和海外软件公司的区别,无论是更新迭代、还是实用性、贴近用户方面,都有着不小的问题。
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华为软件业务存在的问题面对产品质量低下、开发效率低、交付周期太长等等致命问题,如果华为在转型过程中,不能有效地去解决这些问题的话,华为未来能否在软件市场很好地存活下去,将成为一个未知数,而这些问题的诱因,就在于架构师和专家不懂软件开发,开发者的能力较薄弱,一件事情要好几个人来做,从而导致了沟通难、成本不断的上升。【 任正非|时隔5年,任正非签发:华为到该炸掉“研发金字塔”的时候了!】
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在这篇文章中还指出,开发者只知道服从客户要求和公司的安排,加班加点的效率并不高,鼓励通过老带新的方式,完善各种奖励制度,长期激励新人去成长,让研发人员在工作中成长,让员工爱上编程、也乐于去编程,而不是频繁地引进新人才,这样并不利于企业的长期发展,留住人才才是重中之重。任正非也当面指出,在技术上的客气是“自取灭亡”,直面的批评、不断的争论才是良药!而在2020年年报中,华为展现出了不同于其它企业的果敢,其表示每年将会以10%以上的销售收入投入到研发生产当中,做好基础研发和理论突破的准备,连续多年以来华为的研发投入都已经突破了千亿,在研发总投入上也名列世界前茅。
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华为的自我激励转发这篇文章是在财报发布之后的两天,在相关限制之下,华为的整体业绩有所下滑,但依然达到了3204亿,相对而言,这已经算是非常不错的成绩了,但显然华为对于这样的营收并不满意。营收的降低主要体现在消费者业务上,同比下降了46.95%,足以说明缺芯困境对华为的影响还是很大的,不过好在华为目前已经诞生了鸿蒙系统,这也将成为华为消费者业务的转折点,未来华为对于消费者业务的核心布局,也将围绕着鸿蒙系统来展开,华为也将率先开启万物互联时代。