京东科技CEO李娅云：紧抓数字经济风口实现2022加速增长( 四 ) 2月12日

在机制上，科技集团将在2021年成功试点的基础上，全面推动BigBoss机制的落地和开展，并继续强化“以贡献者为本”的激励导向。2022年我们将进一步做深做透，加强理念共识，培养一批具备经营理念的Boss人才，使之在科技核心业务单元全面落地。
在激励机制上，我们会继续以贡献者为本，杜绝大锅饭和平均主义，在公开公平公正的前提下，强化头部激励、即时激励以及多样化激励，持续鼓励在销售业绩突破、标杆项目打造、Killer aPP产品销售达成等方面作出突出贡献的个人和团队。
人才是我们最宝贵的财富，只有组建起一支精兵强将的队伍，才能保障我们的业务快速发展。2022年，我们将持续打造专业化、多样化和年轻化的创业型团队。首先，我们鼓励每一位专业人才在自己的专业岗位上深耕细作，成为该领域专家，我们设置了专业人才与管理者的双发展通道，为优秀的专业人才开通了晋升直通车；我们要持续打造科技的专家人才梯队，形成尊重专家、尊重专业，不唯上、只唯真的工作氛围。其次，我们将为不同背景、不同行业、不同知识结构的人才提供全方位、多样化的发展舞台，并积极鼓励部门之间的人才输出和轮岗，让不同专业领域的人才都有发展机会、发光发热。年轻人是我们最鲜活的力量和战斗力源泉；2022年，我们将继续吸纳更多的年轻人才加入科技集团。我们为年轻人才在文化融入、职场力提升和个人成长规划方面实施了多个培养项目，同时还会开展针对不同岗位年轻人才的专项培养项目，鼓励年轻人才在科技集团快速成长，成为未来的栋梁。
各位同事，在产业数智化浪潮奔袭而来的时候，我们每个人都是时代的弄潮儿，能够见证并参与到波澜壮阔的产业升级和技术革命中，是我们这一代人巨大的历史机遇。我们要勇立潮头，在这个时代掀起属于我们的浪花。自信人生二百年，会当水击三千里。希望大家在2022年用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，迎接属于我们的未来！
【京东科技CEO李娅云：紧抓数字经济风口实现2022加速增长】最后，让我们一起祝愿京东科技在虎年以龙虎精神，在数字经济的大潮中虎虎生威，奋勇向前！更祝愿集团蓬勃发展，越来越好！

京东科技CEO李娅云：紧抓数字经济风口 实现2022加速增长( 四 )

京东科技CEO李娅云：紧抓数字经济风口实现2022加速增长( 四 )