腾讯|腾讯表彰高强度加班，应届生怒怼“我会把它贴在腾讯的墓碑上！” 应届生|企业微信|钉钉

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\" 当所有人都沉默与隐忍时，敢于发声的那个人，我愿称之为英雄。 \"

1 月 26 日，一则 \" 腾讯 WXG 应届生怒怼领导 \" 的消息在互联网业界以及舆论场中持续发酵。
事情是这样的，腾讯 WXG 指的是微信事业群（WeiXin Group ，简称 WXG）， 1 月 25 日晚间， WXG 的企业微信产品部发送了一批评奖名单。
其中一位员工的评语中展示了 \" 连续 20 多小时高强度并行设计开发 \"、\" 持续一周高强度完成超过 200 项产品和设计走查修改 \" 等 \" 荣誉 \" 信息。
随后，腾讯一位应届生员工小张在 600 人的部门群中实名表达了不满。

小张怒怼了 WXG 以员工加班为荣的畸形价值观和现象，并质问称 \" 内测延期一天，企业微信是不是就会倒闭，客户是不是马上被钉钉和飞书抢走，为什么非得让开发人员加这 20 多个小时的班，部门领导做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活？\"
在提出质疑后，小张也直言将提出离职，但这两条信息随后被群主强制撤回。
事后小张写下了一段文字阐明了提出质疑的原因。在刚入职腾讯的第一个月，巨大的工作压力便一度让小张感到身体不适，在陆续与同事交流后发现，加班是部门乃至腾讯内部一个普遍的现象，大家也都对常态化的加班现象十分不满。
2021 年 12 月，小张身边的一位程序员同学，在职业生涯刚刚起步的阶段突发脑出血不幸离世，这对小张造成了巨大的冲击。而在看到部门将 \" 20 小时连续工作以及一周高强度加班 \" 展示在 \" 荣誉墙 \" 上时，小张的情绪便难以抑制，最终发表了上述的质疑言论。

\" 你们是未来，是光 \"、\" 当所有人都只知道沉默与隐忍的时候，敢于发声的那个我愿称之为英雄 \"
在勇敢提出质疑，坚决反对互联网内卷、加班文化后，小张也收到了多位腾讯内部同事的声援与鼓励。
而小张的部门领导们也逐一与其进行了沟通交流，并承诺将推进一系列举措来改善部门、小组加班情况。
然而就在领导们对小张做出改善加班现象承诺的同时，小张所在的另一个部门工作群里各路员工同事仍在热火朝天的讨论需求（加班），此时的时间已经接近晚间 12 点。
小张直言，如此魔幻的场景让领导们的承诺显得难以信服。
实际上，此前多家媒体就曾报道称，有腾讯员工爆料公司将实行 965 工作制，早上 9 点上班，晚上 6 点下班，一周工作 5 天，员工在 7 点后加班需要向公司申请，加班时长同时关乎于领导的绩效考核。
但后经媒体从腾讯多个部门了解，员工称并未接到此通知。关于加班事宜，腾讯官方此前也曾回应，公司提倡弹性工作，绝大多数部门没有 \" 打卡上下班时间 \" 。
腾讯表示，因为业务繁重确实存在加班情况，但同时强调，公司并不提倡加班文化，并为了解决加班多的问题采取了多种措施。
结合此次舆论事件来看， \" 为了解决加班多的问题采取了多种措施 \" 的这套说辞，确实难以令人信服。

此次小张怒怼的加班现象，出现在企业微信业务部门中，而企业微信的成长速度也是近阶段腾讯微信引以为傲的闪光点。