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【tiktok|梁汝波真能Hold住字节吗】
眼下，梁汝波正面临着比两年前的张一鸣更加复杂的局面。
2023年1月4日，据雷锋网消息，继字节跳动开启裁员后，有网友爆出被离职员工表示自己干到2022年12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发后HR也被离职。
而据此前爆料，字节跳动整体将优化规模约10% ，而截至2022年底字节跳动有约11万名员工，也就是说此次裁员或将涉及1.1万人。且各个业务线也已基本确认优化目标，今日头条、抖音、飞书、TikTok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。
随后，字节跳动相关人士回应称，该信息不实。经排查，字节跳动公司内部未发现互殴情况。字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。不过，对于裁员消息，字节跳动没有进一步回应。
回望过去一年，字节跳动的2022 ，可谓“内忧外患” 。
2022与2023相交之际，字节跳动CEO梁汝波在公司全员会上表示， 2022年，字节营收增速减慢，产品DAU在增长，但低于年初设定的目标预期，字节跳动会持续进行“去肥增痩” 。
2021年11月，梁汝波正式接任字节跳动CEO ，接管字节跳动这一年并不顺遂，对内，字节营收依然高度依赖抖音平台的广告业务，大量新老业务、产品被关停，迟迟没有找到下一个爆款， B 端业务进展有限，云计算实力依旧和阿里、腾讯、华为等有很大差距；对外， TikTok持续被打压，还因数据隐私泄露，被美国多个州限制访问。
不同于张一鸣高歌猛进，在外界眼中，梁汝波甚至有些佛系，但对于当下的字节而言，不进攻，就意味着倒退， 2023年，留给梁汝波的挑战依然巨大。
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多项业务不及预期
去肥增瘦无奈之举
在过去的2022年， “降本增效”成为了多数互联网大厂关键词，字节跳动也不例外， “去肥增瘦”四个字不止一次在字节内部会上被梁汝波提及。
不同于张一鸣流水线化打造爆款的激进，产品研发出身的梁汝波更看重“少而精” ，在其上任后，一直在做减法。 2021年11月，梁汝波进行了内部组织架构调整，宣布实行业务线BU化（Business Unit），将整体业务分为了六个板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok 。
自2022年以来，字节就已经开始陆续裁撤项目，年初砍掉了投资部门，上线不到8个月的内容社区“识区”关停；7月关停内测种草APP可颂；9月关停了潮流电商APP抖音盒子。
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字节跳动所看重的业务线也有了不同程度精简，集中体现在教育和游戏这两项受政策影响较大的业务。公开报道显示，截止到2022年三季度字节教育业务，团队规模较巅峰期缩水了近 80% ，仅剩约 1000 名员工。字节大力教育将重心放在了职业教育和青少年知识产品上。
游戏方面，今年6 月，字节撤掉了位于游戏业中心上海的 101 工作室，意味着字节放弃了快速迭代新游、以自研为主的老策略。最新消息是， 2022年12 月中旬，字节游戏部门就进行了新一轮组织架构调整，国内发行和海外发行两条业务线进行了合并，并成立全球发行工作室 ONE Publishing Studio 。