岗位|eHR:企业核心人力系统设计( 三 )


举个例子:员工入职后,经历了职位变动、岗位变动,而员工所在的组织也在不断变化中,发生组织改名、人事变动、级别调整等事件。
岗位|eHR:企业核心人力系统设计
文章插图
系统要记录下历史所处的组织架构,以及对应架构下的历史岗位、历史人员数据。
其中一种做法是根据改动内容触发快照,并按时间顺序记录到对应的数据表中,通过时间索引查找历史数据,其中会涉及很多特殊场景,需要根据具体业务需求仔细分析。
作者:产品老黄人,入坑6年的B端产品,在某行业头部企业任职资深产品经理,专注eHR\OA\CRM系统。公众号:产品老黄人。
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