docker|2023，互联网大公司没有舒适区 Java|C++|编程

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文｜朱晓培
校对｜大道格
01、换将没人能想到，雷军对小米高层做出的大换血行动，如此迅速而彻底。
1月3日， 2023年的第一个工作日，小米CEO雷军就发出内部信称：小米集团刚刚举行了正式的晋升任命仪式，晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。
“这是2023开年集团的第一件大事，也是集团发展、治理史上的重要时刻。 ”雷军在内部信中表示，集团正处于全新阶段的起跑线上。

小米不是独行者。实际上，几乎所有的中国互联网大公司都在重新审视自己的管理层。
2022年的最后几天，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出内部信，宣布张建锋不再担任阿里云总裁，由其本人直接担任阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。
而曝光的腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾、京东创始人刘强东、百度董事长兼首席执行官李彦宏的内部讲话，也都谈及到了业务和管理的问题。其中，马化腾说，公司内部一些人缺乏责任心和创业激情， “你活都活不下去了，周末还休闲的打球，这是难以接受的” 。刘强东更是直言，一些业务负责人只会“拿PPT和假大空词汇忽悠自己” 。
【docker|2023，互联网大公司没有舒适区】从张勇、雷军到马化腾、刘强东、李彦宏，他们遇到的其实是同一个难题：受新冠疫情等宏观因素的影响，社会从“发展时代”进入“韧性时代” ，原有的公司战略已经不再符合社会的需要。面对时代变化，公司亟需找到同样具有“韧性”的负责人，重塑自己的产品和战略。
02、新旧冲突被卢伟冰取而代之的前小米总裁及合伙人王翔，曾是小米崛起的关键人物之一。
加入小米前，王翔在高通工作过13年，并曾担任高通全球高级副总裁及大中华总裁。或许正是凭着这一层关系， 2015年王翔加入小米不久后，就和高通达成了专利授权协议，从小米5开始，多款机型成为高通芯片的首发机型。此外，王翔还组建了一支百余人的版权团队，先后与微软和知识产权供应商ViaLicensing签订了合同，获得了包括ACC（高级音频解码）在内的多项专利。
从2015年到2020年间，在王翔的帮助下，小米先后达成了赴港上市、组建造成团队等时代使命，市值一度接近8800亿港元。然而，也是从2020年开始，智能手机进入存量市场，智能电动车的崛起又给智慧全场景带来新的想象空间。社会的发展，对科技公司提出了新的要求，小米也需要一个全新的定位来应对时代给予的新挑战。
换而言之，老路走不通了。小米之外，众多互联网公司也都发现了这个问题。
36氪在《阿里云，在不合时宜的时代》一文中认为，云服务市场的客户主体从企业转向政府，但阿里云的销售组织形态却没有作出相应的改变，导致了局面逐渐被动。
马化腾称，留给平台与内容事业群（PCG）某些业务的时间已不多。李彦宏跟着反思：“马化腾说的问题，百度也都有” 。
就连海外的很多科技公司，他们的CEO们也开启了集体反思潮。
在给Meta员工的全员信中，扎克伯格对被裁的员工说， “我错了，我对此负责。 ”推特前首席执行官离职前责怪自己， “我把公司规模扩大得太快了。 ”
变化和冲突来得太快了，人们还没想看清楚自己是怎么走到这一步的，就发现，向前的路行不通了。用Pod之父、Nest创始人托尼·法德尔的话说，大公司们到了自己的“断点”时刻。