鼓励公务员创业文件,关于鼓励事业编人员创业 _生活百科

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数据调查报告显示，2020年春节后第一周(2月3日-10日)企业招聘岗位数量高于2019年同期下降71.66%，同时，简历投递数量同比锐减83.35% 。
Boss直接雇佣的人提了个问题“经历此次疫情，是否考虑留在家乡发展？”
主要是大众的回答，148个回答中，63%的人表示会考虑,的原因是在外面太累不稳定，离家近的时候可以陪陪父母；
而回家学习和编辑则成为人们心目中的首选。这时，事业单位的天然优势就显露出来了。
2019年12月27日，国务院新闻办公室更新发布人力资源和社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励事业单位人员在职办企业不辞职！

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主要的形式分为三种：
01
公共机构的直接任命
事业单位直接派专业技术人员到企业挂职或参加项目活动。
在此期间，可以为一些技术项目分配权益，同时可以继续参与职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等。
在合作中做出突出贡献的原单位也会有竞争就业的倾向。
02
兼职工作/工作
事业单位专业技术人员可以在与自己业务领域相近的企业兼职，签订合同明确权益分配。
以前从未听说过公职人员如此公开地开设第二个副业。
03
【鼓励公务员创业文件,关于鼓励事业编人员创业】离职创新创业
开办期间，社保等人事关系保留在原单位，退休时仍享受工伤等保障。
同时，还可以进行原单位的职级晋升、培训考核等。并且你会因为在创业期间的出色表现而受到表彰，从而避免你的后顾之忧。
三种形式任何一种期间，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可以解除。
曾经认为事业单位工资低的小伙伴们不用再担心了。
另外，事业单位的硬核优势也足够吸引人！
1、福利待遇好
工作更稳定，社会保障更全面，老人生活有保障，社会认可度高。
2、考试难度适中
相比公务员备考，事业单位的难度要小很多。在很多领域，公共基础知识只有一个科目，有100个单选题和10个多选题。
有的只会加个行测或者写作等。在一些地区，有笔试免考的岗位。新兵人数也比较多，竞争比低。
3、报考机会多
一般情况下，年满18周岁不满35周岁且具有大专以上学历的人员均可申请。
相比每年只有一次机会的国家级、省级考试，事业单位的考试次数是公务员的好几倍！大大增加了人们上岸的机会。
机构不仅为你提供稳定的工作，也让你的生活更有可能。尽快加入备考大军！