采访人员获悉,河南省人才工作领导小组近日印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》(以下简称《若干措施》),鼓励引导更多优秀人才聚焦脱贫攻坚和乡村振兴,为基层贡献人才、作贡献 。
【新型职业农民系统 新型创业平台】人才是乡村振兴的关键 。让愿意留在农村建设家乡的人安心,让愿意下乡回馈农村的人更有信心,鼓励各类人才在广大农村充分发挥自己的能力、才干和才能,打造一支强大的乡村振兴人才队伍 。
积极吸引人才下乡 。制定乡村振兴人才规划和激励政策,畅通智力、技术、管理下乡渠道,吸引返乡创业大学生和科技人才投身农业农村,推动新一轮人才下乡 。以吸引高端农业人才为重点,重点加强支持农业科技领军人才和农业优势特色产业创新团队引进的手段和力度,支持企业发挥引进人才的主体作用 。打好“乡愁牌”“乡愁牌”“事业牌”,进一步优化住房医疗、子女教育、配偶就业等政策,不断优化军官创业环境,让真正想为乡村振兴贡献力量的人在乡村有位置、成就事业 。
大力培养本土人才 。构建“政府主导多元资源市场专门机构主体”的农民教育培训体系,实施新时代基层党员干部、新村民、新职业农民、新人才、新职业经理人、新综合人才“六新联合培养”,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农工作队伍” 。依托乡村振兴工作坊、农民夜校等平台,大力培养“土专家”“田秀才”“农业人才” 。
搭建创新创业服务平台 。深化与科研机构合作,建设强大的“农业智库”,组建科技服务创新团队,积极开展农业科技攻关项目 。大力推进农业双创空间拓展,研究一批公共技术平台和孵化器,打造集“新产业、新技术、新业态、新模式”于一体的全球创新创业基地,不断吸引优秀创业团队创业;建立农业专家服务工作站,切实为人才创新创业提供全方位服务 。(李颖芝)
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