高管薪酬设计方案,创业板高管薪酬 _生活百科

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【高管薪酬设计方案,创业板高管薪酬】最近最有意思的a股消息是，刚从方正证券辞职的任泽平去了恒大。当老师离开公司的消息是一大新闻爆点，但这次一开始是5000万年薪的谣言，大家一下子就火了。毕竟5000万差不多是一个亿。
后来恒大发布官方消息，称任年薪税前1500万，在恒大高层排名第三。然后大家搜索新闻，发现恒大还有一个CEO……年收入2.7亿.

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相比之下，许家印只拿到象征性的25万年薪，很良心(毕竟公司不一样) 。
恒大既然在港股上市，其薪酬水平在a股排名如何？
让我们用CSMAR的上市公司人物数据库来八卦一下这个问题。数据包括上市公司(含主板、创业板)公布的高管及其他非高管人员15年以来的薪酬数据，以及一些必须披露的个人信息，共计123733项。
八卦核心内容显示，A股三年来拿到最高薪水是方大特钢(600507)董事长钟崇武。根据15年末的数据，他今年的工资是2019.34万元。根据这份榜单，任泽平可以排名第四。此外，有趣的是，前十名榜单中，远洋控股和浙江龙盛多次上榜，而中国平安的陈德贤是唯一连续两年上榜的。
我们来看看高层管理团队的情况，也就是所谓的打工皇帝。当然，他们中的许多人也是董事会成员。这里有一个很冷的笑话，就是对部分上市公司委托代理问题的研究，会剔除这些兼任高管和董事会成员的数据。在这里，由于需要考虑数据完整性，我们在只研究2016年的情况.
经过筛选，我们获得了2016年24645名高管的信息。他们在这一年的平均薪水是584204.5元，平均年龄是42.4岁.在其中有3793名高管是女性,他们的平均工资为517，032.8元(男性为596，766.4元)，收入最高的女性高管是中国平安(601，318)的陈新英、CIO和首席运营官，她们今年的工资为10，033，400元。
从学历的角度来看(仅包括公布的数据，下同)，高管最重要的学历是本科和硕士(如下图)，而六类学历的平均薪酬分别为412，153.2元、416，692.2元、509，148.9元、725，033.2元、987，243.5元和625，400元(学历意味着函授和荣誉)

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其中，1234名高管拥有很明显地体现出了学历的溢价作用,包括在海外学习或工作(两者兼而有之) 。这部分高管的平均工资为928141元，而土匪的平均工资为5839元。
92.5元，海外经历对于提高高管们的待遇也有不小的帮助。
最后我们再来看看高管们的行政职位背景和金融背景。所谓行政职位背景是指这位高管有在体制内做过行政职务（在这里我们暂且不考虑级别），包括各级机关、行政团体、党派以及高校等，具备上述背景的高管一共有1544名，而他们的平均报酬为584204.5元，同平均薪水相比，他们的行政职务经历并没有带来相应的报酬提升，而且更有意思的是，这两个数字基本是一样的，就好像是照着平均薪水设立的一样。而金融背景则是指这位高管是否曾经（或此刻仍然）在金融机构内担任职务，从数据上来看，具备金融背景的高管一共有1676名，他们的平均薪水为1103771元，这倒是比平均薪水高出很多，说明金融经历可以为高管们带来待遇上的溢价。

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那么我们再来把刚刚的标准重新都用一遍，当一名高管拥有海外经历、博士文凭、金融背景时，报酬会是什么水平呢？一共有12名高管符合上述条件，其中有两名是女性，这12人的平均薪水是1393308元，的确远高于平均水平。
当然我们还可以细化去做比如专业、年龄等等对收入的影响，上述分类也有更进一步进行的前提，这一部分我们留到以后做更细致的讨论。
然后我思考了五分钟如何总结全文的中心思想，比如是劝大家多读书、去海外或者找金融机构工作啥的。
但是最后半天只想到了一句话：
我为什么要手贱算这个呢，这个月的蚂蚁花呗还完了吗…

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