普通人从零开始创业想创业先从哪里开始 _生活百科

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创业是每个有梦想的人的起点。但是创业有很多环节和知识点，在这里整理出来和大家分享。

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第一章技术术语：注册公司前必须知道的几个区别
1.有限责任公司和股份有限公司有什么区别？
2.什么是企业法人？
3.董事长CEO和总裁有什么区别？
4.公司和个体工商户有什么区别？
5.订阅制和付费制有什么区别？
6.公司治理结构
第二章：黄金搭档：选择搭档时必须知道的细节
1.照顾他的兴趣，观察他的爱好
2.拿出项目，听听他的计划
3.我无意闲聊和了解他过去的经历
4.关注朋友圈，从侧面了解他的性格
5.邀请一个聚会，观察他的社交能力
6.他为什么选择资本投资还是技术投资？
7.如何分配股权
8.如何确定经营权
9.如何设置异议处理方式
10.如何建立合伙人退出机制
11.合作伙伴合同样本

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第三章注册流程：机构教你如何省钱省力
【普通人从零开始创业想创业先从哪里开始】1.注册公司的基本过程
2.注册公司的基本成本构成
3.注册资本是多少
4.公司名称登记的原则
5.什么样的公司名字比较好
6.哪些属性不能用作办公地址
7.如何避免租赁合同的陷阱
8.章程所载内容
9.公司章程通用模板
10.你想在代理处注册吗？
11.如何认定注册公司的资质
12.商标注册过程
13.商标注册条件
14.商标注册应提供的材料
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15、商标注册申请书填写方法
16、代办商标注册风险防范

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第四章财务常识：财务总监为你讲述财务要点
1、了解10大财务用语
2、会计的基本概念
3、账户与记账方法
4、会计凭证的基本概念
5、会计账簿的基本概念
6、现金结算方式
7、银行结算方式
8、如何看财务报表
9、了解公司应缴哪些税费
第五章人事制度：抓大放小，把控核心要点
1、员工上下班打卡制度
2、员工请假制度
3、如何确定员工的工资水平？
4、如何设置员工的激励机制？
5、员工主动提出加薪请求，你怎么处理？
6、公司各生命周期内的工资结构
7、确定公司成本核算指标
第六章招聘方法：如何让性价比最高的员工到你“碗”里来
1、网络平台招聘渠道哪家好？
2、如何让员工自发帮公司完成招聘任务？
3、亲朋好友介绍的员工要不要？
4、设计好面试流程
5、如何快速锁定优质面试者？
6、如何应对应聘者的薪酬异议？
7、如何更好地制定劳动合同？
8、如何与应聘者签正式合同？

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第七章培训方法：如何让员工快速掌握工作核心
1、培训要实现的5大核心目的
2、如何通过一张A4纸，让新员工了解培训内容？
3、如何制定培训管理制度？
4、如何设置培训考核机制？
5、如何设置师徒制的培养计划？
6、如何调动员工参与培训的积极性？

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第八章考核方法：如何让员工为你拼命工作？
1、如何运用图尺度考核方法？
2、如何运用交替排序法？
3、如何运用配对比较法？
4、如何运用强制正态分布法？
5、如何运用行为锚定等级评价法？
6、如何运用360°考核法？
第九章离职方法：如何让离职员工为你保守公司秘密
1、如何避免员工离职？
2、如何设置离职交接流程？
3、如何让离职员工站好最后一班岗？
4、如何应对不辞而别的员工？
5、如何建立离职员工的“回聘”制度？
6、员工离职最常见的10大风险及解决方法？

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第十章发展策略：小公司如何确定自己的发展节奏
1、如何实施填补战略？
2、如何实施借势战略？
3、如何实施搭船战略？
4、如何实施虚拟战略？
5、如何实施联合战略？
第十一章创业维艰：如何听过资金短缺的前6个月
1、如何最大限度压缩经营成本？
2、如何向对手寻求合作？
3、如何做房地产抵押贷款？
4、如何吸引天使投资人？
5、如何让亲戚朋友把钱借给你？
第十二章创业融资：如何在3年内获得大额融资
1、如何选择适合的融资渠道？
2、在哪些地方能寻找到大量的投资人？
3、查询投资人投资记录，避免短线投资人参与
4、如何保留公司控制权？

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