阿里巴巴|阿里年末再迎人事变动，马云会“重新出山”吗？( 二 ) 马云|张勇|阿里云|云计算

在张建锋的带领下，阿里顺利将双11、12306春运购票、央视春晚等场景下的流量突变型云计算系统难题一一攻克。凭借在公司的出色表现，张建锋成为了阿里合伙人名单中的一员。
此外，张勇还同时任命了新的集团CTO(首席技术官) ，其中吴泽明（花名“范禹”）将接替程立，担任阿里巴巴集团CTO和达摩院副院长，程立则将以技术顾问的身份继续协助张勇的工作。
据了解，新上任的集团CTO吴泽明，是阿里巴巴的首位80后CTO 。 2016年，吴泽明曾担任阿里双十一活动的总技术负责人；2017年2月，吴泽明成为阿里新增的4名合伙人中的一员。此番接下集团CTO职务的同时，他还将继续兼任本地生活业务的CTO 。
集团CPO（首席人力官）的人事变动方面，明年4月1日起童文红 ( 花名“Judy” ) 将告别这一岗位，而接下这一接力棒的是蒋芳 ( 花名“蒋方” )。
据了解，童文红毕业于浙江大学，是阿里的元老级员工，自公司初创时期便加入阿里，彼时阿里的员工只有五六十人，其主要负责行政工作。此后童文红还在阿里的客服、人力等部门的多个重要岗位任职，并参与了菜鸟物流的创建。
在担任集团 CPO 期间，童文红全面推动了集团的组织体系建设。在卸下集团CPO职务之后，童文红将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。
接任童文红的蒋芳，毕业于杭州电子工学院，其还是马云的“亲传弟子” 。毕业之后蒋芳跟随老师一同创业，是阿里巴巴的“十八罗汉”之一。

在内部信的结尾，张勇向此番从原岗位中退下的张建锋、程立和童文红予以特别感谢，大赞三人“把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献” 。
值得注意的是，往年双11结束之后，阿里通常都会复盘公司的经营情况，然后根据环境与市场的变化以及对未来发展走向的预判，对公司的组织架构进行进一步的调整和变动。
去年12月6日，阿里便曾进行过一次声势浩大的人事调整。彼时，阿里的这轮人事变动同样是在张勇发布的内部信中得到官宣。相比日前进行的这次人事调整，阿里去年底进行的人事变动涉及的高层则更为核心和重要。
据去年末张勇发布的内部信显示，戴珊（花名“苏荃”）作为集团总裁，将代表集团分管大淘宝， B2C零售，淘菜菜，淘特和国内贸易（CBU）等一层组织，共同形成“中国数字商业板块” 。
被外界视为“阿里太子”的蒋凡，作为集团总裁，则从戴珊手中接过全球速卖通和国际贸易两个海外业务，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，它们共同组成新的“海外数字商业板块” 。
与此同时，张勇还提到另外两项人事调整，即Michael Evans作为集团总裁，将同时负责阿里巴巴海外商务代表团队、国际知识产权保护、和海外公共事务等部门；武卫（花名“Maggie”）将从今年4月起不再担任集团CFO（首席财务官），该职务交由集团副CFO徐宏（花名“Toby”）接任。
“寒气”侵袭阿里
事实上，阿里当前的日子并不好过。在去年迎来人事大变动之后，阿里日前交出的答卷并没有显得十分亮眼。
据12月16日晚阿里发布的2023财年中期报告显示，截至今年9月30日止的六个月，阿里的营收为4127.31亿元，与上一财年同期相比，仅实现2%的同比增长。
利润方面，报告期内阿里的净亏损为21.69亿元，相比上一财年同期取得的462.12亿元的净利润，阿里由盈转亏，净利润与净亏损之间的差值超过483亿元。对此，阿里解释称，主要是由于其所持有的上市公司股权投资的市场价格下降导致净亏损增加及权益法核算的投资损益下降所致。