显卡|小米陷裁员风波，业绩压力凸显，全力押注造车领域英伟达

文|天一
如今小米为了造车，不断地收缩其他开支，也不知在这条路上，小米未来会走得如何。

图/网络
这段时间，小米被传出要进行大规模裁员，有相关人士也表示确有此事，但真实裁员规模远没有传言中的那么多，且流程也合法合规，补偿上的反馈虽然众说纷纭，但小米的补偿方案看着其实也是不错的了。
不过，备受讨论的重点还是在于小米新手机发布后就裁员，不少媒体评论“卸磨杀驴” 。
其实以小米的业绩表现，压力早已凸显，而除了业绩下滑外，公司各项业务的收入也出现不同比例下降，核心盈利能力也在走低。
在各项业务萎靡不振的情况下，小米将新增长押注在了造车上，在其他方面降本增效，比如裁员，但在造车投入上却下了大手笔，不过在竞争激烈的汽车领域，小米未来能否突围，却是犹未可知。
【深陷裁员风波，被嘲“卸磨杀驴”？】
近段时间，小米要裁员的传闻传得沸沸扬扬，据悉新一轮的裁员涉及了手机部、互联网部、中国部等多个部门，但各部门裁员力度不一，还有个别业务关停。
网传此次裁员或涉及6000人，其中中国区个别部门裁员比例高达75% ，互联网部门也有团队裁员40% 。
对于此传言，有相关知情人员表示确实属实，但裁员规模并没有网传的那么多，裁员流程也是合法合规，而小米对于不实消息的来源已经取证开始走法律程序。
在裁员补偿上，小米的补偿方案为“N+2”以及未休完的法定年假双倍折算。
对于裁员补偿方案的看法，可以说众说纷纭，有部分员工认为，按照今年的形势，补偿方案相较年终奖或许还胜一筹，有三年资历员工拿完N+2后表示， “比正常干7个月多” 。
而另外的声音就是，由于裁员没有提前沟通，被裁的员工没有准备，时间又临近年末，在转岗、找新工作上时间不够，可能会面临社保断档。
不过，这次事件备受关注的恐怕并不止如此。
据悉，此次被裁员工中也有不少刚入职的应届大学生。
事实上，今年前九个月小米曾大肆招募员工，其中手机部招聘员工占比最大，但如今小米13刚刚发布小米就要裁员，不少媒体对此评论是“卸磨杀驴” 。
不过，就小米近期的业绩表现来说，压力确实挺大的，选择裁员降本增效，精简配置也能理解。
【业绩下滑，经营压力凸显】
从之前小米发布的三季度报中，其压力就能窥探一二。
财报显示，小米2022年前三季度的营收为2140亿元，同比去年2427亿元下滑了11.84%；利润为362亿元，同比下滑了16.98% 。
其中，第三季度录得704.74亿元营收，环比二季度的701.71亿元有所微增，但同比去年却下滑了9.7%；毛利润为117.22亿元，相较于2021年第三季度毛利142.92亿元，同比下降18% 。
另外，前三季度的归母净利润直接由正转负，从去年同期的168.5亿元下滑至如今的-6.772亿。
从这营利双降的结果来看，小米今年的营业压力不可谓不大。
除了业绩有所下滑，在核心盈利数据上也把压力暴露无遗。
公司毛利率已经从去年同期的17.96%下降至16.92% ，净利率更是由正转负从6.94%降至-0.3% 。
从大环境上看，今年前三个季度，全球智能手机市场出货量分别同比下滑11%、9%和9% ，受行业大环境的影响，小米也跟着受波及前三个季度小米智能手机出货量分别同比下滑22.1%、26.2%和8.4% 。