团队介绍简短200字创业团队介绍范文简短 _生活百科

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随着企业家数量的增加，我们随处可见各种公司的首席执行官、首席财务官、首席技术官等。似乎在现在的社会，如果你的名片上没有O，你会相处得很不好。
特别是目前只有少数几个大学生创办的公司，但都有著名的名字。事实上，他们只是一支军队。

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如果你是投资者，会发生什么？很多人都哭笑不得。
因此，在团队成员的介绍中，主要有以下几个方面需要注意：
1.小公司不要每个人都是领导.很多公司刚成立的时候人少，但是可以发现每个人都有顶岗。他们是首席执行官、首席财务官、首席技术官、首席运营官、CMO等。公司有五个人，都是主要官员。写标题前请阐明这些立场。
一般公司人少的时候，就写一个CEO 。这样可以清楚地告诉投资者这个团队的领导者是谁，这就足够了。
当然，公司规模小了之后，你的创始团队可以加个更响亮的名头。毕竟，你不再是当年的军队之一。
2.有技巧性地包装学历.不可否认的是，风险投资界存在明显的学术鄙视链。你可能不承认，但它确实存在，无法消除。
大概按这个顺序：世界一流大学(哈佛、斯坦福、麻省理工、耶鲁等) 。)清华北大的其他大学。
投资教育似乎是一个仓促的规则，但这是许多投资者正在遵循的规则。其中，天使投资人许小平多次表达对国际名校企业家的喜爱，陈欧毕业于国际知名学府斯坦福大学。回国后，陈欧刚准备创业，许小平投资陈欧，就是这么直接。陈欧甚至不需要制定一个漂亮的商业计划。
在国内，投资人看学校只有两个准则，一个是清华北大，另一个是其他.这条规则看似冷酷，实则无奈。

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可能有人会说，我也是国内985/211大学毕业的，为什么还会被鄙视？对不起，你的学校只是另一所大学。
如果我们毕业于Xi交通大学，这所学校可以说是中国中西部的顶尖大学，但是好像到了北京就拿不到了，所以如果要打包的话，可以直接写为中国名校。
他说，这更有可能吸引投资者的注意力
们也会好奇你到底毕业于哪所“著名高校”？这样你们就有了下一次详聊的机会。
3.团队介绍学会用关键词。除了学历之外，我们还需要向投资人展示团队成员的工作经历情况。
很多人总是怕表达不清楚，于是便把介绍搞成了记叙文，长篇大论写谁谁谁做过什么。比如说，我曾经在2014年--2018年之间任职于阿里巴巴，从事IT开发工作，做到了P7职位，下面管理一个团队。
这样的写法给人的感觉就是啰嗦，因此需要将它简化成4年的阿里巴巴技术管理经验。这样一句话就OK了。
学会用关键词可以大大提升BP的简洁程度，也可以提升逼格。
4.不用每个成员都介绍。团队介绍其实最主要的就是突出创始人的光鲜履历就可以了，其他的联合创始人也可以稍微介绍一下。其他的一些主管啊，员工啊，那就没有必要一一介绍了。
因为投资人的时间非常有限，你长篇大论的介绍你们公司的每一位员工是何居心？除非你们公司只有五个人，那可以每个人都介绍一下。
有的公司有二三十人，创始人还想一一介绍，这不是不懂事吗？
抓重点，懂取舍是一个成功的BP的基本表现。
5.兼职成员不要过多。有些创业者为了提高自己公司的分量，于是外聘了很多知名的兼职人员。就在投资人准备进一步了解的时候才发现公司全是兼职人员那是什么心情？
恐怕投资人要再一次的欲哭无泪了。
兼职人员太多一是会让投资人怀疑创始人的吸引能力不够，二是会担心公司的稳定性较差。所以最好从根本上杜绝这种现象。
6.团队成员关系不要过于单一。创业团队的每个人的关系也是投资人的参考之一。因为只有彼此的专业能力的互补性是不够的，如果成员之间了解程度不够的话，会为以后的团队合作制造很多的障碍。
现在大学生创业的话，很多都是一个宿舍的出来创业，这样的关系其实就挺好，因为他们彼此熟悉，也早就过了磨合期，稳定性要比较好。
当然，如果团队成员之间关系过于密切也是非常不好的。比如说有个人创业，公司有四个人，除了创始人外，剩下的三个人分别是创始人的爸爸妈妈和老婆。这种关系让每个人投资人也会望而却步，实在太过单一了吧？
【团队介绍简短200字创业团队介绍范文简短】本文作者：胡华成频道

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