人人都适合创业吗 创业人人可以学吗


人人都适合创业吗 创业人人可以学吗

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你可能已经注意到了 , 我的标题认证是创业培训师 。
我在大学里学习创新和创业教育课程 。
从第一天上课开始 , 我就说创新创业课不是让大家马上创业 , 而是先培养创新创业意识 , 真正具备企业家的素质的时候再创业 。
因为我知道创业的失败率很高.
为什么这么高?你可以翻翻我之前的文章 , 写创业失败的原因有很多 。
所以在整个教学过程中 , 我都会提到创业的风险 , 如何规避风险 , 如何不断提升自己的能力 。
通过游戏课程的运营 , 我们可以让你感受到创业的难度 。折叠帽子游戏需要从生产、采购、库存、销售、贷款等方面考虑 。往往到最后 , 它就破产了 , 而且很少有人能坚持下去 。
并通过ERP企业的实际运作 , 从广告、下单、贷款、生产、销售等 。那些能坚持到第四年的球队已经算是优秀球队了 。
创业不容易 。甚至可以说风险很大 。如果没有很强的心理素质 , 没有管理经验 , 没有市场控制和财务管理能力 , 那就不要创业 。因为这些能力都是有的 , 你创业很可能会失败 。因为外部环境日新月异 , 你要随时学习和适应 。
所以我一直强调创业有风险 , 入坑要谨慎 。
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但同时 , 我也鼓励创业 。毕竟 , 创业可以带来财富和自由 , 并向自己和世界证明这一点.
即使不想创业 , 培养创新意识和创业精神也很重要 , 否则将来会被聪明人取代 。
我们的社会还是太缺乏创新和创造的人才 , 这也是钱学森说中国没有大师和创造人才的原因 。因此 , 现在提出素质教育 , 强调培养学生的创造力、创新能力和实践能力 。
创业培训也是从心理素质、意识、思维到行为、实践模拟的情景培训 。在培训过程中 , 你可以衡量自己是否适合创业 。如果你真的觉得自己做不到 , 就不要勉强 。
【人人都适合创业吗 创业人人可以学吗】做一个有创新精神的农民工也不错 。最好是创业型员工 。毕竟能站在创业型老板的角度考虑问题的员工才是好员工.
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这篇文章也是感伤的 。毕竟这两天发生在毛的事件让大家唏嘘不已 。创业风险很大 , 难度很大 。如果真的觉得自己不适合创业 , 不太懂管理 , 那就趁早放弃吧!一切都需要长期的热情 。无论失败还是成功 , 都要站出来接受结局.
“好吧 , 我爱你无怨无悔 , 尊重故事的结局 。”我们也应该尊重毛侃侃的选择 。像飞蛾扑火一样 , 他值得尊敬 。
只是 , 我们有勇气吗?如果没有 , 那就谨慎创业.