裁员|公司裁员股票大涨 2022感恩节硅谷员工老板的冰火两重天伊隆·马斯克|Twitter|硅谷

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凌晨三点，子美被宝宝的哭声吵醒了，她一边抱着宝宝，一边打开了手机，一眼就看到了公司的未读邮件。
第一封就是CEO发的，标题是《我们要减少团队成员了》。她心头一惊——这是磨刀霍霍向猪羊了吗？下面一封HR发的裁员通知，让她瞬间睡意全无，邮件里写着：离职补偿三个月工资，一直发到明年1月。子美算了算，拿着H1b签证的她只有四个月的合法身份找工作。眼下马上就是感恩节，圣诞节和新年假期，这全家人还怎么过节？节假日期间找工作本就不易，同期大批被裁员的人才涌入招聘市场，无疑让本就不多的求职机会更加雪上加霜。

随着美国通货膨胀进一步加剧达到了1980年代以来的最高水平，经济基本面也动荡起来。为了抑制通货膨胀，美联储不断加息，导致经济增长受到抑制、失业率上升。 2022年第三季度的各行业盈利数据显示，除能源、房产基建行业有所盈利以外，美国各大实体经济都迎来了下坡路，甚至负增长。各大互联网科技公司纷纷选择断尾求生。
推特总部墙上抗议马斯克的投影标语 / 网络

11月刚开始，推特， Meta ，亚马逊等众多大公司相继开启大规模裁员潮，分别裁员50% ，13%和3% ，一个月不到，已经有四万多人受到影响。 Lyft ， PayPal ， Saleforce ， Tesla ， Slack等公司纷纷宣布关闭或转租了湾区的办公室，还有大量公司冻结了招聘。
硅谷大厂员工头顶的达摩克利斯之剑
其实在收到裁员信之前，子美已经发现了苗头：公司先是停止增加新的职位，然后减少已有的职位，接着只招聘能替补离职员工的新职工，再到冻结一切招聘，最后裁员，这一切操作仅仅用了个把月。整个湾区的就业市场就像一个巨大的流沙瓶，每个人都可能流向失业的无尽深渊，区别只是时间问题。

如果说子美在被裁掉前已经有些心理准备，对于身在电商巨头亚马逊公司的茹梦，裁员宛如晴天霹雳。她是整个团队里唯一的一个中国籍经理，也是少数的女性经理，一直是上级口中“有资历，表现良好且具有一定影响力的核心成员” 。她刚刚收到老板的升职承诺，却在“血色星期五”被邮件告知其工作岗位已被取消，她已不再被需要。她当时“死死地盯着屏幕，邮件里的文字却愈加模糊，大脑艰难地分析着这句话，但不理解” 。她不明白自己明明是团队骨干，团队也是组织核心，其他的成员全是新人，为什么要裁她？她又想到其他的经理都是印度人，怀疑这是种族歧视，一时间手脚冰凉。

无法预料的未来像达摩克里斯之剑一样，悬在每个人的心头。

风暴中心的推特则发生了更加戏剧性的一幕。自从马斯克提着洗手池走入推特总部的大楼开始，他就展开了一系列的“疯狂”举动。他先是提议裁员75% 。然后改口50% ，接着一口气开除了推特的CEO ，CFO ， COO ， CLO和总法律顾问。随后他又叫回了所有居家办公的员工，组织了一场又一场代码审核会。在马斯克狂风暴雨般裁员下幸存的员工，则要在他出人意料的一举一动中，体验什么叫伴君如伴虎。
马斯克提着洗手池进入推特总部，谐音“let that sink in” / 网络

在一次周末加班到凌晨一点的代码审核会后，一个程序员兴奋地在小红书上发布了一条动态，他说能和偶像马斯克一起奋战到深夜，这是他最难忘的一个周末，虽然马斯克指出了他代码里值得优化的地方，让他很忐忑，但是马斯克看出了他的不安，还安慰了他，说推特需要他这样的工程师。他兴奋得一夜没有睡好。结果第二天下午起床后，打算再加个班的他发现自己已经无法登录系统，他被裁员了。原因是他没有通过代码审核。

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