阿斯麦尔|扛不住了？苹果芯片部门人才流失严重，外媒：高通骁龙有望反超光刻机|飞利浦

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自从iPhone14系列发布后，苹果就接二连三遇到“麻烦” 。每年iPhone新机发布后， Q3-Q4季度都是iPhone手机的销售旺季，但今年不一样， iPhone14系列的出货严重低于预期，使得苹果不得不砍单减产，从而获得更多的时间消化掉库存。

实际上，进入5G手机时代后，苹果的吃相越来越难看了，从iPhone12系列开始，每一代新品都会出现“翻车”情况，且性能升级幅度越来越小。一次次的失望都在消磨消费者的耐心和宽容，直到iPhone14取消了A16芯片的升级，消费者紧绷的这根弦彻底断了。

失去消费者青睐，没有“明星”光环的苹果，还能走多远呢？真的如业内专业预测的一样， iPhone14系列开始，苹果就要走下坡路了吗？

最近，外媒爆料了一则消息，也从侧面证实，苹果真的扛不住了。据悉，苹果芯片部门人才流失严重，不少高管和工程师都离职了，这或许就是苹果A系列芯片升级幅度越来越小的主要原因。都知道，科技的竞争其实就是人才的竞争，人才流失对苹果来说，无异于雪上加霜。

值得一提的是，业内人士似乎也并不看好苹果未来的发展，外媒直言，在芯片领域，高通骁龙有望实现反超。并且，据The information透露，高通骁龙8Gen2的性能表现相当不错，已经缩小了和A系列芯片之间的差距。如果苹果2023年推出的A17芯片依然是“挤牙膏”式的升级，高通、联发科等芯片企业，都很可能赶超苹果。

在华为被美芯片“卡脖”后，国内科技企业就已经意识到自研的重要性，且不惜重金，全球招纳芯片相关的科技人才，有一说一，中国并不缺少培养人才的能力和实力，但在留住人才方面，确实有点吃力。
但经过一番反思，国内科技企业所提供的待遇和环境都有了很大提升，以华为、小米、阿里等巨头为例，其提供的薪资待遇以及各项福利，都不比硅谷差。在众多国内科技企业的共同努力下，也吸引了一批精尖专向人才回国就业。

【阿斯麦尔|扛不住了？苹果芯片部门人才流失严重，外媒：高通骁龙有望反超】但或许是在蜜罐里待久了，苹果等美巨头企业对待人才的态度也出现了变化，在全球经济衰退的大背景，不少美科技巨头扛不住了，迎来了新一轮的“裁员潮” ，再加上无法得到重视等因素影响，使得美科技企业也遇到了人才外流的问题，苹果就是例子。

为了阻止更多工程师离开苹果，苹果也在内部进行了“动员”演讲，其提到的重点就是苹果能够给员工提供更稳定的环境和回报，而去其他处公司可能有巨大风险。说实在的，如今的苹果早已不是乔布斯时代的苹果了，就算A芯片不倒，在技术创新方面，苹果也显得有点心有余而力不足，消费者已经彻底失望了。

在笔者看来， iPhone15系列或许是苹果的最后一次机会，如果没有惊喜，如果依然是失望，那么苹果可能就要步三星的后尘了，国内消费者可能不会再继续为苹果买单了，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！