阿里|做好To B,靠的是利他思维( 二 )


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否则单一企业内部的效率提升,不是完整意义的普惠,而是局部的信息孤岛,孤岛内的效率提升是孤岛普惠,不是全行业全链路的普惠。
这里还有一个充分性在里面,不能是浮于表面的触达。普惠不是人均补贴一毛钱,而是所有大中小型企业能否充分参与“化学反应”,内部外部、所有连接都被数字化。
企业的产、供、销、存、人、财、物、事等所有链条参与进来,才叫真普惠。
二、普惠的根本,是数字化能力的普惠普惠的根本是能力的普惠,这倒逼我们做了两件事:平台开放和低代码。
1. 钉钉要更开放当钉钉开始定位做平台的那一刻就必须思考:平台之所以存在,是因为什么?
前段时间,微软 CEO纳德拉接受采访讲过一句话,如果一个平台不能诞生比平台更伟大的东西,它就不足以称之为平台。
平台应该要让你的生态、合作方变得更伟大,这是平台的特性,特别是To B这个领域非常明显。To B业务天生以企业为中心,不是薅别人流量,To C业务是谁掌握流量入口谁就赢,To B业务是谁掌握服务入口谁就赢。
所以,我们反而要把自己的能力和价值作为工具提供出来,让大家用,这是一个定位的明确变化。
阿里|做好To B,靠的是利他思维
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钉钉是一个天生靠生态成功的模式,单打独斗一定走不远。产品追求极致,平台追求包容开放。
以前大家仅把钉钉视作一个软件,可以实现一些功能变得更好用了,现在它越来越有平台的特征,逐渐长出了链路和生态,把To B服务的参与者都吸引到钉钉上了。
平台有一个很大的特点——利他性。这样一个繁荣的生态可以让企业用户、企业服务方、组织中的个体共同享受到价值。
过去一年,我们把工作台充分开放,钉钉首页最下面有五个点,有两个点是开放的,工作台和协同台,不同企业、不同行业可以根据自己需求开发定制。
让企业里任何一个员工都可以为自己的企业搭建应用;我们把群聊做的更开放,我们要让任何一个生态都可以为群聊注入插件;我们要为ISV(开放平台的合作伙伴)提供更多的API,让合作伙伴可以访问更多的API,在企业授权允许的情况下。
我们在和客户、合作伙伴的接触中找到了自己的边界,钉钉要去干一些基础的、与业务无关的、通用的能力。
并且,我们鼓励生态能够根据行业、根据企业去进行定制和研发。
因为行业化差异太大了,每家企业都有自己的特色,每个行业都不一样,企业规模也不一样,这导致了企业直接照搬一个业务系统拿去用很难。
这也是为什么国内经常讲,不上ERP是等死,上了 ERP是找死。
因为企业实施ERP很难直接拿来用,周期很长,要定制、要改,成本高,业务还在不断变化中,ERP也需要不断跟随调整。
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所以,对于To B来讲,不存在一个可以完整拷贝的最佳实践,适合你的才是最好的。
2. 低代码抢不走程序员饭碗进入企业数字化领域以后,我们觉得对于很多企业来讲,钉钉本身就是个业务中台,这个业务中台里最核心的能力就是低代码平台。
低代码平台核心能力就几种,表单、流程、报表、审批、基础的连接能力,可以让业务人员不需要太多的代码,也能完成一个业务系统的搭建。
对此,大家可能会想,低代码会不会抢程序员的饭碗?
我认为不仅不会,还会更大程度的解放程序员的生产力,程序员会有更多的时间来思考更难的技术、更复杂的业务逻辑,更多时间来思考体系架构、系统稳定性等等。把一些常见的功能,把一些长尾化的需求释放出来,交还给业务一线。