28岁以上简历直接被扔，大厂程序员：拜拜，我正好养老去( 三 ) 12月的第一天

“回到外企的国内部门养老或许是一个折中的选择。”王耀说。
机会并不是没有，亚马逊每年都有外调中国的名额。但想回归国内的外企养老，则需要付出一些代价。
首先面临的是工资报酬骤降。“以亚马逊同个级别的岗位为例，国内与在美员工，工资差别还是蛮大的，大概乘以0.5~0.6左右，换算成人民币后，有着一倍多的薪资差距。”王耀说。
此外，外企的升职、加薪机会，更讲究资历。在大厂卷上5、6年，也许能凭借个人实力超前提拔，但外企的步调和幅度均有限制， ”一个萝卜一个坑，上面的萝卜不挪，你就没地方放“ 。
到底是去国内大厂、还是到国内外企驻点减薪养老，王耀至今拿不准主意，因为都没有那么尽善尽美。
王耀的遭遇也是李明犹豫的原因。
李明的程序员朋友王刚今年已经推荐了6位程序员“出海”前往新加坡。
这6个程序员中， 2个进了银行技术岗， 2个进了SEA Group（冬海集团，被外界誉为东南亚小腾讯），剩下的去了投行和电信行业做技术支持。
现在的李明，还接受不了如此养老的生活。
“感觉还没到那个年龄，一时半会儿切换不来。”李明说，最重要的是，他舍不下家人和朋友。新加坡的业余生活也略显枯燥，李明业余最爱livehouse文化在新加坡难觅踪影，但在国内却蓬勃发展。
大厂围城，里面的人想出去，外面的人想要进来，这就是目前互联网程序员的现状。李明、王耀、王刚，看似都站在对方的终点上，却又都在准备起跑，奔向对岸。
【28岁以上简历直接被扔，大厂程序员：拜拜，我正好养老去】（应受访对象要求，文中李明、王耀、王刚均为化名）