周鸿祎|周鸿祎：不太理解为何国内很多公司把35岁以上员工开除程序员|裁员

文章图片

最近， 360董事长周鸿祎对35岁问题谈到了自己的看法，他在接受采访时表示， “不知道为什么中国人好像35岁就老了，我是不太理解，美国硅谷很多主力程序员都超过35岁。我觉得程序员年级越大，经验越丰富，对整个程序的体系结构把握的越好” ，老周认为， “（如果）你没有写过十万行以上的代码，没有这种代码的积累，你不可能做一个优秀的程序员” 。他还表示过了35岁不一定能熬夜了，但是可以让自己的经验发挥的更充足。

其实不仅仅是程序员，超过35岁的其他行业职场人，也在面临着裁员、难就业等问题，甚至很多35岁以上的职场人，被裁员后只能去开网约车或送外卖了。而甚至有外卖平台还被曝光，只招收18-45岁的外卖骑手， 40岁以上的中年人，正是少有老小有小的年纪，但很多人甚至连外卖小哥都做不了了，简直成了整个社会嫌弃的对象。

【周鸿祎|周鸿祎：不太理解为何国内很多公司把35岁以上员工开除】
35岁以上成为互联网和科技公司纷纷淘汰的重点人群，此前有传闻，华为、腾讯等巨头，均不招聘35岁以上的职场人，或对35岁以上员工晋升进行限制等等。而最近爱奇艺、百度、快手等互联网企业被曝裁员，也以裁掉中层或年纪较大的员工为主，这些都是对大龄职场人一种年龄上的歧视了。