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2021年5月1日劳动节，第71个中国劳动节和第131个国际劳动节 。
对于企业家和商人来说，遇到节假日总是很尴尬：
那些已经有了自己的事业，并且正在为事业成功而奋斗的人，要么不得不考虑假期的成本，要么不得不为那些没有自己事业的人的假期而死 。他们暂时在快递和网上汽车行业工作，养家糊口 。休假意味着没有收入，还在职场工作的人寻求自己的事业，他们想要的不是休假，而是创业、做生意的机会 。自由职业者自己支付工资，通常是放假 。我在想的是如何快速实现底层劳动者的财富自由 。财富的梦想只有一个，但我看不到希望 。与其去度假，不如加班加点，拿三倍于“节假日、做事业、财富自由”做事业的人与其被这些困扰，不如利用假期做个深入的反思 。的工资
本文，子禾将从策划的角度，分享如何“不做低效的劳动者，做劳动的创富人”，供大家参考 。

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对“劳动者”三个字，做事业的人应该有更高维度的认知劳动者的社会学定义;劳工的社会学定义
“劳动者”是指包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和工匠在内的多阶级政治集合 。
在普通人对劳动者的认知和偏见的意识中，他把劳动者等同于“底层、低价值、劳动者和雇员”，认为创造财富不是依靠劳动，而是依靠关系、背景、人脉、资源和机会 。作为成功的标志，他认为天道酬勤是鸡汤，是愚弄底层工人 。这是一个错误的认知 。做事业的人应该对劳动者有更高维度的认知的劳动分为体力劳动、脑力劳动和复合劳动 。没有绝对的“纯体力劳动”，也没有“纯脑力劳动” 。即使是搬运工，主要是体力劳动，也需要用大脑工作 。即使是纯粹的代码编写、金融投资和创造性工作也主要是脑力劳动 。最终有各种物理和物理行业的精英 。身心并重、智商情商并重的人，应该在每个时代、不同岗位都有最好的“身心”劳动比，把劳动者当消费者看待，才会发现巨大的消费市场 。例如，工薪阶层消费将工人视为自己的员工，可以创造新的商业模式，如网络汽车平台和司机赋能工人，创新劳动方式，提高劳动效率，增加劳动收入，促进社会 。
style="font-size:15px;">在任何时代，劳动者都是最美的人，任何合法的“劳动”都该获得尊重！
企业家成就事业，生意人成就生意，都该以“劳动创富”为核心，心怀消费者，不忘劳动者 。


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请尊重劳动和重视劳动者，藐视劳动者，再好的人设也会崩塌

• 尊重劳动者，是人的基本素养

1. 各领域底层的劳动者，是社会发展、经济建设、城市改头换面的基石
2. 前人栽树后人乘凉，我们在今天享受到的很多好处，都来自前辈劳动者的付出
3. 尊重劳动者，是人的基本素养
4. 通过不尊重劳动者，来彰显自己身份尊贵的人，是幼稚的巨婴

• 重视劳动者，是创业者、生意人该有的素养

1. 对于生意人来说，尊重劳动者只是底线
2. 重视劳动者的需要、成长、诉求和想法，是创业者、生意人该有的职业素养
3. 如何长期、有效地驱动劳动者，是每个创业者、生意人该重点考虑和探索的
4. 创业者、生意人有两种人心不能丢失，一是消费者的人心，二是劳动者的人心

• 要避免这些藐视、套路劳动者的行为

1. 不能践踏人格：昆山电子厂管理人员把员工证件扔到地上，造成了大量员工逃离企业，企业家管理不善，企业或许会死在一个管理证件的干部身上
2. 不能忽悠劳动者：明显违背劳动法的996工作制，却被很多大型企业老板推崇，更有甚者把996描绘成劳动者的福报，这让马某人十几年的好人设一夜崩塌
3. 不能坑害劳动者：加强对劳动者的保护，完善和提高劳动者的权益是大势所趋，利用各种手段坑害劳动者的行为，将会被重点打击

• 举个例子

大谈996是员工福报的阿里在口碑上一落千丈，坚持人人持股的华为一路稳健前行 。
《大宅门》里，二奶奶在百草厅被关门时，也坚持用重金养着骨干老员工，这让对手空有牌匾和真材实料，却做不出有功效的成品药；骨干老员工正是二奶奶逆势翻盘的资本 。
子禾提醒：
对于企业家、生意人而言，劳动者这个词是敏感的，不出新闻则已，一出负面新闻就可能是灭顶之灾 。
说到底，国家在任何时候都会保护劳动者，因为这是国之根本，也是民心之本 。


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请相信“智慧在民间”，“劳动者的智慧”超乎我们的想象

• 请相信智慧在民间，专利的商业潜力不可想象

世界知识产权组织（WIPO）公布了2019年专利、商标和工业品外观设计国际注册数据 。
数据显示，2019年，中国通过世界知识产权组织《专利合作条约》（PCT）途径提交了5.899万件专利申请，超过美国（5.784万件）跃升至第一位，成为提交国际专利申请量最多的国家，从而打破了美国长达40年的专利申请霸主地位 。

1. 创业者、生意人应该更进一步认知到“智慧在民间”
2. 仅以专利发明为例，2019年，我们提交的专利达到了5.899万件
3. 实用新型专利、外观专利，是对现有的产品、工具进行二次创新
4. 发明专利，是创新发明一个新的物品、技术、算法等等
5. 这其中，劳动者结合劳动经验进行二次创新、改造，或组合多种元素创新发明，是主要的发明方式
6. 哪怕是一个螺丝刀的改进（实用新型专利），所能产生的经济价值，都是不可估量的

• 劳动者的智慧，超乎我们的想象

1. 对创业者、生意人而言，如何调动、激发劳动者的智慧，是一门功课
2. 劳动者是具体工作的执行者，劳动者的积极性决定了工作的效率
3. 劳动者是有智慧的，劳动者既能找到最佳的偷懒方式，也能找到最节省成本的途径，还能找到管理者无法发现的问题和风险
4. 如何借用劳动者的智慧改进工作流程、提升工作效率、降低工作成本，是创业者、生意人该重点考虑的

• 管理上、运营上，要能深入劳动者，去接地气

1. 在管理上，管理者要能够深入劳动者，去接他们实际状况、需求、痛点的地气
2. 在运营上，管理者要能够深入劳动者，去调动他们主动工作，积极工作，有智慧、有创新地进行工作
3. 创业者、生意人的工作重点，就是要找合适的人做合适的事

• 举个例子

在电视剧《鸡毛飞上天》里，陈江河被假冒者“大狗”害惨，他不仅不恼怒，还用重金以上宾之礼收服了“大狗为首的几个人” 。
之后，在老外拿着样品来找代工厂时，大狗大显神通在短时间内复制了样品，为陈江河拿下同老外的合作，立下头功 。
子禾提醒：
越在实干中，就越接近社会和生活的真相，劳动者自然是最接地气的人 。
劳动者中有头脑的人自然能够掌握改进工作、产品、技术的方法和秘诀 。
管理者也是劳动者，但管理者的劳动重点，是把自己和一线劳动者有效融合，而不是居高临下对一线劳动者发号施令 。


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消费升级、下沉市场、经济内循环，大多数机会来自于芸芸众生

• 三四线城市的劳动者，是下沉市场、经济内循环的消费主力军

1. 我们要认清一个事实，三四线城市的劳动者是劳动者中数量最大的人群
2. 这些劳动者，也是各自家庭的顶梁柱
3. 以这些劳动者为主的消费和家庭消费，会占据他们消费的绝大部分
4. 所谓下沉市场是指三四线甚至四五线城市
5. 所谓经济内循环是自产自销，那么三四线城市的劳动者，必然是消费的主力军

• 消费升级、创业机会、生意商机，都来自芸芸众生

1. 小米手机的目标客户是发烧友，是追求性价比的消费者，这些人绝大多数是底层劳动者
2. 类似小米，为数量庞大的底层劳动者，寻找高性价比的产品，就是最大的商机
3. 受疫情影响和经济下行的影响，生活必需品的消费会持续走高，实用产品、二手产品市场会逐渐火热
4. 创业者、生意人，谁能在芸芸众生中，找到一类劳动者，满足他们的需求，然后复制、放大，谁就能获得快速发展

子禾提醒：
在几十年前，劳动者是自己挣钱一家人花；在现在，大多数劳动者是自己挣钱、自己支配、自己花，尤其是未婚的年轻人 。
那么，当越来越多的劳动者（年轻人）开启了自己挣钱、花钱的模式以后，谁能深入了解他们、抓住他们的眼球、谁能帮他们养成某种消费习惯，谁就能获得巨大的商业成就 。


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赋能底层劳动者、为他们提供创业、创富、劳动升级，是大市场

• 何为赋能，劳动者需要被赋能什么

赋能，就是给谁赋予某种能量，通俗来讲就是，你觉得你不能，但我使你能 。
它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能 。

1. 具体工作：如销售、管理、业务、销售的具体方法
2. 人情世故：情商、沟通、演讲等
3. 管理能力：如领导力、商业头脑、管人、用人等
4. 创富能力：商业眼光、金融投资、财商等
5. 心理辅导：如情感、情商、交友等能力
6. 技能培训：如设计、会计、法律、教育、专业工具、外语等
7. 证书培训：如驾照、会计师、教师、律师、心理辅导师等
8. 综合培训：如自媒体、短视频、直播带货等等

• 赋能底层劳动者，是创业、生意的大市场

1. 抖音是目前最大的娱乐工具，也是赋能企业、赋能自由职业者最佳的创富平台
2. 微信是目前最大的社交工具，也是赋能企业、赋能所有人连接其他人、整合人脉的工具
3. 所有电商，都是赋能生产型企业，赋能中小微企业、创业者的销售平台
4. 美团、饿了么赋能骑手，滴滴赋能司机，这些都是赋能社会闲散劳动力的平台

子禾提醒：
恰逢劳动节，我们从“劳动者”这个角度解读商业：
在劳动者身上，既有最美的劳动精神，也有最接地气的劳动智慧；
劳动者既是创造财富的主力军，也是消费人群中的主力军；
赋能劳动者，有着巨大的商机，每个创业者、生意人都该提升这些认知、努力探索！
【成功创业者具备的素质 创业家的成功素质是什么】头条号作者：策划人子禾，灵魂人物创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者

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