日本经营之神日本四大创业之神 _生活百科

日本有一家企业，延续了1400多年。始建于公元578年，由一位来自外国的工匠在日本圣德太子创立，至今在日本许多领域仍发挥着重要作用。这家企业是日本建筑公司，名叫金刚集团，是世界上最古老的企业。

文章插图
日本古代金刚组的代表作品是《司坦诺加》。在日本悠久的历史中，这家公司与思坦诺加结下了不解之缘。1576年，诺布希罗奥德烧了四座坦诺加；1614年，它再次遭遇战争。四个坦诺加烧了七次，但都是金刚集团重建的。明治维新后，日本寺庙的土地制度进行了改革，Tennoja失去了国家工资，而金刚集团也面临着市场化的冲击。1955年，金刚集团正式成立股份公司，完成了向现代企业的转型。

文章插图
2006年后，金刚集团脱离家族管理体系，成为日本大型建筑公司高松有限公司的子公司。现在它在日本寺庙的建设和修复中也发挥着重要作用。

文章插图
【日本经营之神日本四大创业之神】世界上能延续几千年的国家屈指可数，更别说企业了。经历了战争年代的烦恼，经历了经济危机的冲击，这不是偶然的，但我们依然可以保持自己的特色，在日本有一席之地。在我认为能够让日本金刚组维持千年的原因，在于日本“文化继承性”，从某方面来说，也是一种必然。,的这篇文章中，我们将从日本文化传承的角度来谈谈日本长寿企业众多的原因。

文章插图
回顾日本历史，古代日本战乱不断，生活条件十分艰苦，经常发生地震、海啸等自然灾害。近代几乎被欧美殖民，沦为西方殖民地，但明治维新后成为世界强国，但二战后以日本无条件投降告终，但之后日本实现了经济高速增长，当时的世界头号国家美国不得不认真对待。从这些历史中，我们可以看到一件事：日本从一次又一次的灾难当中走出来，并且让危机变成了转机。

文章插图
日语里有个词叫“水流”，意思是：放弃对过去的仇恨，重新开始一段新的感情。翻译成中文，有一点“笑掉大仇”的意思。如果有危机的话，就会忘记之前的过节，一起努力度过危机，这也是日本的强项，也是日本中小百年企业能够维持度过百年的精髓！

文章插图
形成这种文化的原因还与日本的地理环境有关，日本常被称为“岛国” 。对应“大陆国家”，类似美国或中国。大陆国家因为国土辽阔，如果一个地方出现问题，可以迁移到其他地方，美国经历了从东到西的大迁徙。迁移后，我们需要重新定居。因此，美国的成功是在我们不认识的人中取得的。所以大陆文化圈的“宣传”能力十分发达，比如演讲、PPT等，比起内在，更在乎外在。
相反，日本是一个岛国，即使有问题，移动的地方也有限，所以要和熟悉的人交往。因此，日本人非常关心与认识的人互动，愿意与可以信任的人保持长期关系。如果用一个东西来形容日本人，那就是“蛋”，外壳看起来很硬，但是内在
其实也是温柔的。日本人做生意，一般都是想着“长期”，而非眼前。

文章插图
与日本人做过生意的人，应该有这样的体会：最初获得日本人的信任很难，就如同在推一个巨大的铁门一样。但是一旦攻克了第一关，那就有可能成为朋友，并且会交易很长时间，让自己的公司“旱涝保收” 。

文章插图
很多人都说日本人难以理解，不清楚日本人说话背后的含义。就像之前说的那样，日本是一个岛国，在同一个岛国生活的日本人，有着共同的文化背景，其构成成员之间，也有相互信赖的文化，而日本人与日本人之间的沟通，都是以共同文化为前提的。在日本文化当中，有许多没有明文规定的“潜规则”，而日本人也难以将这些潜规则当做规定制作出来。日本长寿企业多的文化背景，与这种“潜规则”也有关系。

文章插图
80年代的日本街头
在日本高速经济发展时期，日本让全世界都眼前一亮，而以美国为中心的企业，开始注意到日本的经营模式，直到本世纪的初期，日本的经营模式在国内都十分的流行。但是许多企业虽然能够学习到日本经营模式的样子，却学不到精神，那是因为日本经营模式当中，有很多日式的“潜规则”所在。就比如“终身雇佣”制度，在其他国家就没有的。

文章插图
另外，日本能够出现千年企业，与日本古代的“二权分立”的体制也有关系。日本古代有天皇与将军，将军会更换，但是天皇一直是一脉相承，已经延续千年，在日本古代，即便是将军更换，也不代表日本文化的中断，这点与中国古代不同。所以，虽然日本政权交替可是国家依然还在。
从上面总结一下，日本的千年企业延续，是由于三个重要原因：

日本有危机共同度过的文化；
日本熟人关系社会，使得日企较为稳定；
日本的“两权分立”体制，天皇的存在，让日本文化得以延续。

看过这篇文章，或许很多人能够理解许多日企的做法了吧？就像是日本的车企一样，即便是竞争对手，也能够相互联合，相互支持！而这一点，却是其他国家很难做到的。
希望这篇文章，能够让更多人认识到真正的日本，了解日本企业，了解日本人的行为模式。

日本经营之神 日本四大创业之神

日本经营之神日本四大创业之神