程序员小白的职业发展路线是什么?
接下来,让博酱为大家展示程序员的三条光明大道 。
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1.技术路线
走技术路线的关键是持续改进 。
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第一阶段,初级程序员,刚入行,对软件开发一无所知,会做一些简单的项目;工资6k-10k 。
跳过这个阶段往往需要1-2年 。要主动承担工作任务,在业余时间学习一些不熟悉的技术,找口碑好的技术书籍学习底层的技术原理 。
第二阶段,成为高级程序员,可以独自完成一个模块或软件子系统的设计开发;
在这个阶段,最重要的是在团队中担任重要的技术人员,能够做很多有用的项目 。跳这个阶段,往往需要再花两年时间,工资可以达到2-3万 。
第三阶段,可以是独立的,建筑师或技术专家;
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基本上经过五年的工作,有必要向全栈和专家方向发展 。如今,需要全面发展的人才 。具备数据库设计架构和项目建设方面的基本能力,能够组织学习和解释项目开发中的各种文件,能够组织协调3-5个项目团队,对项目进度有初步的控制能力,不断增强与上级和下级的沟通能力 。这个阶段工资可以达到3-5万 。
第四阶段,放眼全球,成为公司的总指挥官,甚至是技术总监和CTO;
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说到这个阶段,往往是10年 。十年后,有些人长大后必然会对行业、技术和互联网产品有深刻的了解 。这样的人基本上占据了公司最关键的位置,比如CTO、技术专家、总架构师 。想要获得更多的回报,就必须承担更多,付出更多,所以在管理中培养和加强自己的管理能力是非常重要的 。
在技术的职业道路上,大多数程序员往往停留在第二阶段,满足现状,不再追求技术升级 。其实比工作更重要的是持续学习和学习能力 。
2. 管理路线
走管理路线有个先决条件,就是首先技术能力比较强 。
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其次,在人际沟通和项目管理方面具有出色的表现,便会提拔为小组负责人,上升管理层的第一个台阶 。当自己的大局观、管理能力不断提升,上的台阶也越高 。做管理者的一大压力就是,心比较累,需要承受的东西比较多 。
所以,致力于成为管理者的程序员,要在提升技术的基础上增加一些除了技术之外的能力 。从个人能力向团队组织能力转变 。在沟通能力、协作能力和领导力上发力 。
3. 创业
走创业这条路,风险大,付出的精力非常多,要有启动资金,平时需要积累人脉资源 。性格需要是那种不认输的性格,为人比较乐观开朗 。有良好的团队运作能力 。
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另外,创业必须有很好的点子,抓住时代的机会 。
程序员发展道路上的心眼
1.把项目的关键源码 写成技术文档,没事的时候可以常看一下 。
这都能证明是平时的技术积累,有自己的规划 。学习编程不是肌肉记忆,跟学习开车不一样,学习编程主要在于一个积累,时间长不用就忘了 。
2.学底层,无论是出现了什么新技术,都是对于底层技术的封装 。
如果想要更好地提升技术,这时候我们要有意识地去学这些底层的技术,比如算法,数据结构 。
3.有意识的结识人脉
做技术的创业很多,程序员创业的更多,创业最重要的一点就是有人一起做 。
4.保持好奇心
保持对于编程的一种好奇心,这可以是有意识的去培养 。因为一件事情当你做得久了,自然会产生厌烦的心理 。
程序员找出路还是要尽量提前进行职业规划和准备,千万不要说什么:“走一步,算一步”的话 。在这个一睁眼就是竞争的时代,你可以放松休息,但别人会继续前进,不会等你 。
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