工作需要热情,对工作保有热情 _生活百科

为什么拥有Spacex、特斯拉、Boring、Solarcity等众多公司的马斯克还能长期保持如此高的工作热情和工作效率？
已经登上福布斯榜单的马斯克，一直忙于星舰的下一次发射计划。也许我们大多数正常人都无法理解这种非凡的专注和热情。因为正常人一般都明白，有钱人的生活往往是奢侈无忧的。这是真的吗？
当然，这样的想法是错误的。当然，有这样想法的人是不可能成为企业家的，他们也无法理解成为企业家是什么感觉。
【工作需要热情,对工作保有热情】

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内驱力内驱力往往是解释一个人内心活动的表象。这种内在动力也可能是马斯克成为成功企业家的潜力所在。他享受的不是物质生活，而是精神上的满足，就像连续几天睡在特尔萨车库一样。为了尽快解决特尔萨的生产进度问题甚至卖掉自己所有的房子，他宁愿住在平房里，以尽量减少资产带来的精神负担，让自己能够全身心地投入到工作中。
要成为企业家，就要在自我磨砺之后，保持对理想的执着。这个理想其实是一种内在的驱动力。它可以培养，也可以诞生，不会被时间冲淡。这就是为什么企业家都是工作狂。为什么他们总是有取之不尽的力量，总是保持高昂的情绪？比起为什么我们每天下班后总觉得累，我们总觉得老板有些小聪明什么的。

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说到这，我真的很佩服马斯克，他具备了大多数企业家的所有特质，也具备了大多数企业家所不具备的特质。个人认为马斯克是一个很难将理想实现到极致的人。世界上恐怕没有第二个人敢这样吃螃蟹，为了发射火箭，这是一个高风险、高成本、大投入的领域。

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另一方面，马斯克的成功可能是可以预见的。他很执着，他敢做别人不敢做的事，他能坚持等等。回顾我国大多数创业项目，导致创业项目成功的因素有两个：创业者自身的能力和创业者的最终目标。以下观点仅代表个人，中国大多数人创业不是为了解决某个问题，无论是社会问题还是技术问题。相反，创业的最终目标是能赚多少钱。这个目标本身没有问题，但往往随着时间的推移，把利润变成唯一的目标，形成恶性循环，比如关注更高的利润来降低产品质量，获得更低的生产成本，价格战来打压其他企业家，恶性竞争等等。由此，涉及的行业越来越多，无法再产生新的血液，技术和市场也无法再继续扩张，导致行业垄断或行业停滞。因此，整体而言，可以提倡良性竞争，但行业不应因为竞争或其他既得利益而降低自身标准。在这方面，国内90%的厂商或企业家确实应该学习一些国外的理念。只有为更有热情、更有理想的年轻人投资各个行业创造更好的创业环境，市场才能健康发展，带来更多的技术创新。

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综上所述，在中国的科技领域，没有像马斯克这样能够带来技术革命的人。主要因素是市场化环境不能为新创业者提供良好的创业环境。创业者刚进入某个领域时，往往会受到一些既得利益或噱头的影响，无法专注于这个行业的深度创新。而且太多投资者只追求投资效益，不关心行业发展。虽然投资者本身没有问题，但真正有技术的企业家很难受到投资者的青睐，因为他们在技术的早期阶段没有吸引力。比如国内一些火箭初创公司，在SpaceX验证了潜在的市场效益后，纷纷争相投资，总让人觉得有后续现象。