直销|直销级差制系统开发怎么做?

直销|直销级差制系统开发怎么做?

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如今市场上有很多的直销模式 , 其中直销级差制是很多商家常用的一种商业模式 , 它设置有多个级别 , 代理商可以通过增加自己的业绩 , 升到更高的等级 , 享受更高的分润 , 级差制模式的收入是呈等级之间的差距扩大的 , 下面知网科技来跟大家分享一下直销级差制系统是如何开发的 。

任何一个系统的开发都离不开功能 , 开发是技术活 , 在这之前 , 我们先来了解一下它的奖金制度 , 主要分为两大类:直销奖和团队奖 。
一 , 直销奖 。
【直销|直销级差制系统开发怎么做?】各级代理都可以通过直接销售产品来获得销售利润 , 代理的等级越高 , 能拿到的奖金也就越多 。

二 , 团队奖 。
团队奖用于对领导人在组织管理方面所获得的奖金 , 团队奖根据小组业绩的多少来定 , 因为级差制是一种鼓励销售产品的制度 , 因此在团队奖的设计里面 , 奖金额度还是比较高的 , 代理如果想获得高收入就必须不断扩大销售额 , 以此来确保拿到高额奖金 。
奖金制度设计完成后 , 还有它的一些机制 , 级差制有一个特点非常好 , 它是允许代理脱离团队的 , 当你的下级代理业绩达到一定金额的时候 , 可以升到和你同级的级别 , 如果她的销售金额非常高 , 还能超过你到更高的级别 。
直销级差制系统在设计的时候 , 除了比较大的框架 , 还有一些功能需要注意 , 比如说我们系统是需要可以上架、下架产品的 , 还要根据代理商不同的级别显示不同的价格 , 物流功能、零售批发等等 , 这些基本功能都要做到位 。
以上就是关于直销级差制系统开发的介绍 , 感兴趣的朋友记得点赞关注并留言!
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