什么技校好,技校生创业 _生活百科

在毕业求职季期间，大学生四处出击，频频感叹就业难。然而，我市技工院校毕业生凭借技能“逆袭”职场，成为用人单位的“香饽饽” 。7月29日，采访人员从市人社局了解到，今年全市各技工学校毕业生达1.2万余人，目前就业率接近100%，不少专业毕业生在毕业前几个月就被企业“抢”走了。(《中山日报》年8月2日)
全市各类技工学校毕业生1.2万余人就业率近100%，对技工学校学生、家长、技工学校教师来说是一大解脱。更何况，在中山普工就业率一直低于70%的状态下，技术工人的就业率却在不断提升，这是一个好的迹象。技校的学生还没有离校，就业岗位已经创造出来了。对普通高校毕业的学生，甚至本科生、硕士，都有一些讽刺和挑衅。对此，要重视这些技校学生的选择、家长的支持以及技校教师的培养。
中山市技工学校学生就业率高的原因有三：一是这些技工学校面向市场办学，根据企业需求培养人才，在技工学生就业中发挥相应作用；第二个是技校，所以能在这个城市消化，跟学校主动给学生找就业的路子有很大关系；第三，近30%的毕业生自主创业，这与目前的政策激励和毕业思维的转变有很大关系。
但是技校的学生离开后能否顺利，还有待观察，也值得关注。原因是技校学生的高就业率只是毕业前的可喜景象。这些技校学生能否适应企业的需求，能否及时适应新的工作岗位，甚至能否及时产生成效，都是一个很大的问题，这和普通的一线工人真的不一样，或者说比企业的一线工人更受欢迎。除了技校学生的个人因素，企业给技术人员更高的报酬，让他们能够工作、稳定、发展，也是至关重要的。
从这些因素出发，技校生要从长计议，立足终身学习的思维理念，与企业需求保持一致，与现代科技、企业新兴项目保持一致，为技校生找到一条不比别人差，比别人更吃苦、更进步的新路。如果你因为工作暂时稳定，或者因为工作不顺心，收入不理想，因为同龄的朋友受过高等教育，有放弃自己的想法，而放弃了学习和上进的欲望，恐怕你不仅无法把握当下，还会错过一生。
作为用人单位，要营造尊重、相信、鼓励技校生提高地位和能力的环境，形成现实可行的方案，出台技校生生活、生活、晋升、加薪等特殊政策。企业要重视技校生，不要把技校生当成普通工人。如果说技校生的待遇和普通工人没什么区别，那就是让技校生觉得多读几年书对盲人点灯来说就是浪费油，结果大不相同。用人单位不妨根据技校学生的实际情况，安排教师带领学习和进步，有目的地鼓励员工学习技术，激励员工成为技术创新的领导者。用人单位打破技校学生的心理障碍，给技术工人带来相应的激励，这也是技校学生快速成长的必要氛围。
【什么技校好,技校生创业】企业帮助技校学生成长，鼓励技校学生学习技术。他们还需要为技术竞赛搭建舞台，积极奖励优秀的技校学生。通过让技术学校的学生在舞台上竞争，他们可以发现人才和s