事业单位可以申请停职停薪事业单位创业新政 _生活百科

相信大家都听说过停薪留职创业的政策。不仅如此，今天，济南市职称改革新政策公布，释放出取消高层次人才参加评审资格和年限限制、放宽非公有制经济组织工程技术人才申报条件等六大政策红利，惠及事业单位离职的企业家、流动人才等专业技术人员。

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事业单位离岗创业人才：享受职称评聘等待遇
为进一步鼓励事业单位专业技术人员离职，缓解离职人员的后顾之忧。符合条件的高校、科研院所等事业单位专业技术人员可享受职称评定和聘用等待遇。在履行职责、完成本职工作的前提下，经单位同意，可在企业兼职从事科技成果转化，或离职创业，并可按规定在原单位正常申报职称，其在兼职或创业期间的工作表现将作为职称评定的依据。
中小学教师、工程技术中级评审：合理下放评审权限
【事业单位可以申请停职停薪事业单位创业新政】按照简政放权、整合管理、优化服务的原则，市级评审权限将进一步下放。
逐步将中小学教师、工程技术中级评价权下放给符合条件的县区、市直部门(单位)或社会组织。中小学教师的小学考核权下放给用人单位，按照管理权限在各级实行记录管理。加强对独立审查的监督，对于不能正确行使审查权、不能保证审查质量的，将暂停独立审查，直至撤回审查权。
此外，在职称评定中，取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校或技师学院全日制毕业生，分别作为全日制高职(专科)或本科毕业生对待；普通技工学校毕业生视同普通中等教育毕业生。外语和计算机应用能力测试不是专业技术岗位资格复审的必要条件。
离岗创业政策解读
能走出去创新创业的人员范围是以高校、科研机构为主的事业单位专业技术人员。具有专业技术职务的领导辞去领导职务，从事科技管理并具有科技成果推广转化能力的管理人员可以离职创业，充分发挥高校、科研机构人才和科技资源优势，加快科技创新。
离职后待遇如何计算专业技术人员可以从事兼职、在职创业、在职创业等创新创业活动，兼职可以获得报酬，从而从成果转化中获得收入。离职期间，原单位可保留相应的人事关系、基本工资和社保等相关待遇。创业人员在创新创业期间取得的成绩可以作为其职称评定、岗位晋升、考核奖励的重要依据。与其他在职人员一样，在专业技术岗位评价、岗位晋升等方面享受同等待遇。
人才如何双向流动这一政策既鼓励人才“走出去”，又支持“引进来”，建立了科研人才在高校、科研机构、企业和社会之间的双向流动机制，促进了专业技术人员的来去自由。例如，大学、科研机构等机构也可以根据工作需要设置流动岗位或临时岗位，聘用具有创新实践经验、科技人才、管理人才、技术人才等的企业家

事业单位可以申请停职停薪 事业单位创业新政

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