宁波|人人避而不谈的“人”“货”“场”是怎么在新时代中绝处逢生?( 二 )


货:产品开发迭代化
许多大品牌已盘踞行业10年以上 , 新锐品牌在技术、研发人才储备等方面均难占优势 。 由于缺乏可“拿来就用”的技术与人才资源 , 品牌对开发速度的优化和对渠道、消费者需求的准确把握就更显重要 , 或可实现弯道超车 。
举措
在产品开发时“以终为始” , 尽早引入生产方、渠道方、媒体方及消费者的声音 , 提前整合资源 , 避免方向偏差 , 小步快跑地在每一个环节迭代修正 。
案例


  • 某知名国货化妆品品牌 在产品立项时明确定调——打造一款社交属性强的美妆产品 , 并将“社交”融入产品开发的每一个流程: 1.产品概念阶段:通过社交平台后台数据分析 , 了解最新社交热点;引入KOL/KOC (达人 / 消费者意见领袖)共同创作; 2.可行性评估阶段:引入生产方和技术方 , 开发相应的解决方案; 3.产品研发和生产阶段:快速试错 , 同时与OEM/ODM厂家紧密合作 , 以市场反馈为标准 , 追求更具社交潜力的产品; 4.产品上市阶段:提前与KOL/KOC沟通 , 在其粉丝群中小规模测试种草内容 , 增加“出圈”可能 。 从立项到上市 , 该品牌仅用了不到6个月的时间 。 通过固化该机制 , 该品牌成功打造了数十个爆款 。
场:渠道打法聚焦化营销是产品开发后的另一道难关 。 新消费品牌在入局时往往面临群雄割据的红海竞争 , 想要在营销预算有限的情况下抢占份额 , 企业需要集中资源 , 又快又准地打爆1~2个重点渠道 。
举措
一、是定渠道要准:新品牌需要全面评估自身的禀赋和竞品优势 , 扬长避短 , 切准渠道 。二、是选打法要快:企业需要在较短的窗口期内 , 审时度势 , 做出正确决策;品牌需要在快速成长阶段迎合市场趋势、竞争环境、内部团队以及数字化环境和流量玩法的不断变化 。三、是抓住“风口”:新品牌需保持敏锐的市场洞察 , 迅速适应新平台、新品牌、新KOL的流量规律 , 更快更好地触达了消费者 , 抓住乘“风”破浪的时机 , 赢得流量红利 。

  • 案例某新兴碳酸及茶饮品牌
  • 1.线下渠道“避短”:聚焦连锁便利店 , 一年内铺设超过一万家便利店 , 避开与可口可乐等巨头在强势渠道(现代商超渠道和零售餐饮终端)的直接竞争 , 快速实现销量破亿; 2.线上渠道“扬长”:聚焦团队运营经验丰富、巨头尚未形成绝对优势的社交内容渠道 , 凭借新品的差异化卖点和高颜值包装 , 利用小红书UGC(用户原创内容)生态 , 迅速积累超7万篇笔记 。
  • 某新锐咖啡液品牌 1.一乘平台之“风” , 时刻关注平台导向及流量分发逻辑的变化 。 该品牌抓住了抖音“自播间”的流量讯号 , 迅速布局 , 经过3~4个月运营 , 目前品牌自播间月均销量已达到70万 , 成为了抖音平台细分品类第一; 2.二乘其他品牌之“风” , 跨界联名 , 共享流量 , 抱团出海; 3.三乘KOL之“风” , 优质的内容永远是解锁流量的密码 , 以发展的眼光投资创作型KOL , 借助其创作能力为新品牌沉淀优质内容资产 。

组织:运营模式轻量化新品牌面世前 , 发展尚未得到验证 , 其核心团队规模通常较小 , 往往需要一人身兼数职 , 组织架构既需要精简高效且投入可控 , 又需快速响应业务需求 , 支撑品牌孵化的繁重工作 。
举措
企业可构建“大系统小尖刀”的运营模式:组织上轻装上阵 , 流程上独立决策 。 此外 , 企业还可通过外部资源嫁接的轻资产运作:从产品概念、开发到渠道运营均由外部供应商完成 。第一 , 利用专业能力帮助新品牌在短时间内迅速完善职能 , 并通过协同工作培育内部员工的专业能力; 第二 , 通过以往服务经验 , 帮助新团队避坑排雷 , 寻找增长捷径; 第三 , 嫁接供应商其他客户的资源 , 为新品牌在产品研发、市场推广及销售渠道上探索合作机会点 。