几年没上班找什么工作,工作五年创业公司上班好吗 _生活百科

点击右上角【关注】霸王级头条号获取更多加薪秘籍。本文共2579字，阅读全文约需5分钟。最近认识了很多刚毕业的大学生，网上交流很多。这种群体思想非常活跃。
与上一代的"稳定"思维不同，这一代人不愿意从事固定工资的职业，也就是普通的上班族，而是更倾向于创业。
很多刚毕业一两年的学生，才25、26岁，就想辞职创业，甚至有人辞职做自媒体、开店、做项目等等。
一方面，可能是因为社会的快速发展，很多人变得不耐烦，追求功利；另一方面，也可能是这一代人没有意识到“稳定”的价值或创业的风险。
其实一个数据就可以说明情况，据统计创业失败的几率达到了97%以上，对于很多刚毕业没几年的人来说，自身条件极其不成熟，冒然去创业，无疑是交了学费，更可惜的是耽误了几年成长的好时光。
所以，对于创业和上班之间的选择，我有两个看法：

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010年到1010年在“30岁之前去创业”是个伪命题，创业，其实是值得鼓励和支持的事情，但每个阶段都有应该做和适合做的事情，这是来到这里的人总结出来的经验，也是值得尊重的发展规律。
为什么“30岁前创业”是个伪命题？
1、缺乏该有的资源
创业不是开个早餐店摆摊那么简单。创业需要充足的资金、人脉、客户、技术等方面的资源。
即使是一些特殊的行业，你也需要一些政府机构的网络资源，这对于一个刚毕业的人来说是非常缺乏的。
很多人会说是家里给了我一笔钱，或者是我的项目很好，有人投资了我。理论上来说，只要你有足够的钱，其他资源都不是问题，因为如果你有钱，你可以替代其他资源。
但实际上，当你的现金储备可以替代创业所需的其他资源时，你可能就不需要做这种生意了，所以这是一种几乎不可能的商业情况。
所以，创业不是那么简单的。创业的时候可能会因为没有好的产品而心烦意乱，也可能没有推广团队就有好的产品，却找不到合适的市场。
2、缺乏相应的能力
也许你出生在一个好家庭，上一代可以给你带来必要的创业资源，但你更需要的是你的个人能力。
这里的能力不是指技术经验和专业能力，还包括管理能力、协调能力、解决问题的能力等。对于一个二十多岁的人来说，无论是技术经验还是管理协调能力都可能非常欠缺。
退一步说，即使你有一定的管理和协调能力，也需要思维、模式、视野、逻辑等素质。这只有经过一定的职业经历才能磨练出来。
我们要明白一点，创业确实能够提升你的能力和资源储备，但是创业是有门槛的，你的基本能力和资源达不到那个高度，那就注定没法入门。

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strong>3、没有回头路可走
很多人会有这样一个观点，刚毕业的学生还年轻，即使创业失败了，折腾几年后，还有重头再来的时间和机会。
但实际上，这样的说法是站不住脚的，只能说年轻人相对来说时间更加充裕，但是回头路可没那么好走。
01、自身，心态无法调整
首先就是创业过的人，无论规模大小，好歹自己也是个老板，平时可能比较有自己的想法和主张。
【几年没上班找什么工作,工作五年创业公司上班好吗】如果创业失败后，突然转变身份，在领导面前卑躬屈膝，并且拿着不靠谱的低薪酬，很多人内心是没办法接受的，或者说，很难让自己真正进入到一个“打工者”的角色。
02、企业，更愿意招新人
其次，针对于大多数企业来说，都更愿意招收一些刚踏入社会的新人，一方面新人更便于管理，比较听话和顺从，另一方面成本也比较低，给一点实习工资可能就够了。
如果说，企业要招收有经验的老员工，也是那些专精某项技能的人，而不是一个什么都会一点，但是什么都不精通的创业失败者。
所以，不要以为年轻的时候，自己可以瞎折腾，盲目去创业，即使失败了还可以轻易的从头再来。
这种回头路是非常不好走的，因为当你错过了年轻的时候，在职场上积累经验、学习技能、建立人脉，树立正确的职业观、职场观之后，就很难再去做好这些事情，一是自己心理难以转变，二是接受你的企业少之又少。

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二、30岁以后，辞职去创业应做好3点我们不建议30岁之前的人去创业，但是也不鼓励30岁之后的人盲目创业。
如果你认为自己已经积累好了一定的资金、人脉、技术等资源，并且有了相应水平的管理能力和格局视野，决定辞职去创业，我建议你做好以下3点：
1、做好自我管理
创业需要超强的自我管理能力，也就是自律、自我规划等等方面的能力。
以前在公司，可能还有领导的监督，和一些制度方面的约束，以及同事们共同营造的一个良好的工作氛围，才让你好好的工作，创造价值。
当你突然辞职创业，身份的转变和环境的转变会让你很难一下适应，没有其它事情去约束你，你可能会放松对自己的要求，甚至出现晚睡晚起、“旷工、迟到”、工作拖延的情况。
所以，这就要求我们一定要做好自我管理，制定明确的创业工作计划和执行标准，自己监督自己、自己审核自己，要拿出比上班时更大的冲劲和努力。
2、做好自我更新
做创业者，没有了同事之间的面对面竞争，很多人就会不思进取，放弃主动学习，遇到一些困难，不愿意尽全力去钻研和解决。
但创业时，身处的环境要比你在职场中所在的环境，竞争激烈得多，稍微松懈或者跟不上发展的节奏，你就很可能在一夜之间被淘汰，还没有任何的翻身机会。
所以，做好自我更新，随时随地关注新的知识，升级和迭代自己的一些认知，不要怕麻烦或者被暂时的成绩所蒙蔽了双眼，只有不断的向前奔跑，历史的车轮才追不上你。
3、做好自我营销
做自我营销？你可能会说，我又不是做销售，我为什么要做自我营销？
上班的时候，你可能做好自己岗位上的工作就可以拿到相应的报酬，但是出来创业了，一方面是立足全局，做好整个项目，另一方面就是要学会营销自己。
因为你不再是“某个环节”或者“执行者”了，你代表者企业、代表着一个品牌，所以你要会在众人面前展示自己，营销自己，将自己的观点传输出去，让大家很好的接受你，认可你，认可你的品牌。
如果作为一个老板，不会营销自己，简单的沟通、表达，让对方尽快的接受自己的观点都做不到，那你的企业还怎么发展，产品还怎么卖得出去？
所以，辞职创业以后，一定要做好自我营销，在发展企业的同时，通过良好的沟通、演讲、表达或者其它的形式，建立自己的个人品牌，扩大影响力。

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成为创业者之后，表面看上去时间自由、选择自由了，实际上各方面对自己的约束和鞭策会比上班的时候更严格。
所以，无论在什么时候，选择了创业，都一定要严格要求自己，管理好自己，这样成功率会更高。
那么，你认为什么时候创业合适呢？欢迎留言交流~
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责任编辑|肖歌

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