31岁创业还是上班,创业没方向是继续上班吗 _生活百科

文章插图
作者|发酵研究所编辑|涂山
本文首先从企业身边的管理专家微信官方账号“启动酵母”入手
今天，似乎每个人都生活在各种“危机”中。
20岁出现职场内卷化危机；
30岁，有职业成长危机；
40岁了，当了经理应该放松一下吗？但我们面临着一场中层危机。
也许我们的生活中真的有这些危机，但最重要的是我们用什么样的心态去面对，用什么样的行动去应对。
这一次我们将谈论危机中的增长。

文章插图
所有优秀背后都有两个支点
上周，很多人的朋友圈被一个明星直播预告的短视频砸了：
刘德华今晚现场庆祝出道40周年。
在预告的短视频中，刘德华说：
不是庆祝一个人红了40年，
rong>是庆祝一个人认认真真地工作40年。

文章插图
正如他本人所说，刘德华并不是真的红了40年。
1981年考进TVB训练班，1982年签约出道，之后却是三四年跑龙套的苦日子。
刘德华说：“我没有气馁。既然踏上了这条路，再累也得坚持。”
1991年他填了第一首词《情是那么笨》。著名作词人黄霑看完后嘲笑他真的笨，但刘德华没有放弃，一直在写。
1994年的一首《冰雨》总算得到前辈认可。
1999年，刘德华凭借《暗战》拿了影帝。这是他第五次金像奖影帝提名。
此时此刻，距离他参演的第一部电影《彩云曲》已经过了18年。
我们今天看到“天王刘德华”“影帝刘德华”的每一幕，只是一个普通人每天辛辛苦苦工作的结果。
刘德华身上最打动人的，是40年如一日认真工作的心态，是镜头背后“别人练一朝，我就练十天”的笨功夫，也是视频里朴素真诚的情感。
这就是为什么，刘德华出道40年之后依然会红。
为什么流量明星的直播不会在管理者、企业家的朋友圈刷屏，而刘德华的视频会？
因为从刘德华身上，所有人都能得到一种激发自己去创造行业价值、人生价值的情绪力量。

文章插图
就是这种力量，让创业酵母的创始人张丽俊老师坚持每年一定要做新的事情：
研发新课、写新书、做新栏目、培养新人。
那些每天早起学习新知识，不断创新、不断精进的管理者；
那些愿意深入一线、两脚沾泥，不重复自己过去的成就的企业家；
那些几十年如一日保持平常心，承认自己的普通，却永远在学习和创新的人；
这样的人，在人生和职场上走着走着就会发现，能和你竞争的对手变得越来越少。
所有优秀的背后都有两个支点：孤独和坚持。
孤独，因为成长这条路实在太长太苦，而且很多时候根本没有所谓终点，一路上会不断有同伴离开。
因为我们不确定付出能不能有自己最想要的回报，所以坚持走下来的人，总是少之又少，到了一定的时间，就连对手都变得十分稀有。
而那些坚持的人，往往秉持着一个信念：
成长的价值是成长本身，坚持的回报是锻造出永不放弃的心态。

文章插图
年轻是一种可以锻炼的心态

经常有关注酵母的朋友反馈：
35岁，感受到职业危机，体力脑力都不如年轻人了，未来怎么办？
40岁，作为中层管理者，工作内耗严重，感觉身体被掏空怎么办？
甚至95后年轻人也在焦虑，没到30岁怎么就感觉到中年危机了？
在职业生涯中，我们怎样定义“年轻”和“中年”呢？
就像张丽俊老师说的：
年轻是一种心态，成熟是一种能力。
中年人的心态，是我奋斗过、努力过，拥有很多的经验和成果，已经不愿意拥抱新事物；
是我已经站在行业头部，有了很多人渴望的收入和职位，怕失去、放不下。
而年轻的心态，就是永远有好奇心、有理想，不害怕失去和改变，只怕不能更进一步。
曾经跟一位33岁才开始创业，今年50多岁还在筹划新公司的老板聊天。
他说自己的目标就是不断突破，尽管经历了多次失败，却从来没有过危机的感觉。
反而是他接触过的很多年轻人，20多岁在工作和处世上就已经很圆滑，无论是应对上司还是客户的套路都很高明，但30多岁了，能力和心态上也没有真正成长，没法适应市场环境和行业赛道的变化。
当年酵母还有猎头业务的时候，我们看到很多人有好背景、好学历，还处在人生上半场的黄金时代，却还在用过去的大公司、外资企业的思考逻辑和业务体系，做新市场新赛道的事情。
这样的人，很快就遇到了职业生涯中怎么也迈不过去的坎儿。
其中最大的原因，就是害怕失去、不愿改变、不肯成长的“中年心态” 。
如果不考虑家庭经济压力，那么解决“危机”的最佳选择，就是人生下半场依然憧憬理想和远方，一直保持好奇心和不怕失去的勇气。

文章插图
最近一个月，71岁的维珍航空创始人布朗森、57岁的亚马逊创始人贝佐斯先后上太空的消息，让我们再次认识到，优秀的人永远不会停下探索脚步。
但最动人的太空故事，属于和贝佐斯一起飞上太空的82岁的女性航天先驱沃利·芬克（Wally Funk）。
60年前，只有22岁的芬克作为优秀飞行员和唯一的女性战斗机飞行教官，入选NASA水星计划的女性宇航员培养项目。
但在那个年代，芬克和其他12位女性候选人，还是因为一条“男性军事飞行员才能入选水星计划”禁令而无缘太空。
尽管如此，芬克也从未放弃太空梦，一直在推动女性进入航天项目的活动。
1995年，已经退休的芬克在了解到NASA开始接受女性宇航员后，又一次递交了申请，但因为年龄原因再次遭到拒绝。
2010年，从未想过放弃的芬克自费购买维珍航空的太空旅行预售票。
谁都没想到，最终让她圆梦太空的竟然是来自贝佐斯的邀请。
从未放弃的芬克，成为太空中年龄最大的访问者。
所谓年轻，是永不止步的成长和对梦想的坚持。
所谓成熟，是拥有坚定不移、脚踏实地的初心。
不害怕失去，永远拥抱变化，不对困难妥协，有了这样的心态，无论40+、60+，还是80+，人生永远是一个波澜壮阔、充满希望的奇迹。

文章插图
人生下半场，大多数人觉醒的开始

有些人从没为成长努力过，所以他们可能还没到中年，就早早地经历中年危机。
有些人从来不停下脚步，有好奇心、有理想、不怕失去。只要时间为他们添加上丰富的工作经验，这样的人就不会有真正的危机。
因为年轻的心态，让我们更容易忍受辛苦、狼狈、孤独、失落，更容易告诉自己，忍过这一切，都会好的。
年轻的心态，意味着我们想自己还有大把的时间、精力和韧性，有更广阔的世界要去体验。
很多人年轻时浑浑噩噩，但面对人生下半场的各种坎坷，他们会突然开始觉醒：
人生还很长，希望还很多，只有轻易言败的人才会甘于失败和平庸。
我可以平凡，绝不可平庸。
谁都会老，最重要的不是年龄，而是我们的心态和“三力”是否保持年轻。
所谓“三力”就是体力、心力和脑力。
体力好，决定脑力和心力，心力好，就是抗压能力强大，脑力好，就是学习和认知能力优秀。

文章插图
有人会说：招聘时35岁以下优先考虑，调整时35岁以上最先优化，40岁更是上有老下有小，为了保住工作什么委屈都要忍着。
人生下半场各种真实危机，你不能装作它们不存在。
这句话说得没错。
所以还是要给35+、40+的朋友一些建议：
1、35岁之后无论跳槽还是转行，公司大小不重要，找到价值观好、有潜力的公司很重要。
2、人生下半场，与其去薪资高的公司，不如考虑去老板能给你发展空间的公司。
3、没有万全把握，不要轻易离开自己的舒适区，但一定要用新事物、新模式来验证过去形成的认知，矫正基于过去经验的体系。
4、拥抱行业和市场的变化，要敢于尝试年轻人喜欢的东西，不要被消费趋势抛下。
5、接受现实但不屈服于现实。

总结一下：
很多人已经拥有了很多，不愿意失去，更不愿意放下。这就是中年心态。
不愿意失去，常常意味着无法继续成长。
不愿意放下，很多优势也会变成包袱。
拥有这种心态的人，很快就要面临危机。
年轻的心态，就是永远有好奇心、有理想，不害怕失去和改变，只怕不能更进一步。
年轻是一种可以学会的心态，成熟是坚定不移、脚踏实地的初心。
所有的优秀背后都有两个支点：孤独和坚持。
【31岁创业还是上班,创业没方向是继续上班吗】在人生的道路上，只要一直坚持下去，你就会发现自己的竞争者越来越少。