31岁创业还是上班,创业没方向是继续上班吗


31岁创业还是上班,创业没方向是继续上班吗

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作者|发酵研究所编辑|涂山
本文首先从企业身边的管理专家微信官方账号“启动酵母”入手
今天,似乎每个人都生活在各种“危机”中 。
20岁出现职场内卷化危机;
30岁,有职业成长危机;
40岁了,当了经理应该放松一下吗?但我们面临着一场中层危机 。
也许我们的生活中真的有这些危机,但最重要的是我们用什么样的心态去面对,用什么样的行动去应对 。
这一次我们将谈论危机中的增长 。
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所有优秀背后都有两个支点
上周,很多人的朋友圈被一个明星直播预告的短视频砸了:
刘德华今晚现场庆祝出道40周年 。
在预告的短视频中,刘德华说:
不是庆祝一个人红了40年,
rong>是庆祝一个人认认真真地工作40年 。



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正如他本人所说,刘德华并不是真的红了40年 。
1981年考进TVB训练班,1982年签约出道,之后却是三四年跑龙套的苦日子 。
刘德华说:“我没有气馁 。既然踏上了这条路,再累也得坚持 。”
1991年他填了第一首词《情是那么笨》 。著名作词人黄霑看完后嘲笑他真的笨,但刘德华没有放弃,一直在写 。
1994年的一首《冰雨》总算得到前辈认可 。
1999年,刘德华凭借《暗战》拿了影帝 。这是他第五次金像奖影帝提名 。
此时此刻,距离他参演的第一部电影《彩云曲》已经过了18年 。
我们今天看到“天王刘德华”“影帝刘德华”的每一幕,只是一个普通人每天辛辛苦苦工作的结果 。
刘德华身上最打动人的,是40年如一日认真工作的心态,是镜头背后“别人练一朝,我就练十天”的笨功夫,也是视频里朴素真诚的情感 。
这就是为什么,刘德华出道40年之后依然会红 。
为什么流量明星的直播不会在管理者、企业家的朋友圈刷屏,而刘德华的视频会?
因为从刘德华身上,所有人都能得到一种激发自己去创造行业价值、人生价值的情绪力量 。



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就是这种力量,让创业酵母的创始人张丽俊老师坚持每年一定要做新的事情:
研发新课、写新书、做新栏目、培养新人 。
那些每天早起学习新知识,不断创新、不断精进的管理者;
那些愿意深入一线、两脚沾泥,不重复自己过去的成就的企业家;
那些几十年如一日保持平常心,承认自己的普通,却永远在学习和创新的人;
这样的人,在人生和职场上走着走着就会发现,能和你竞争的对手变得越来越少 。
所有优秀的背后都有两个支点:孤独和坚持 。
孤独,因为成长这条路实在太长太苦,而且很多时候根本没有所谓终点,一路上会不断有同伴离开 。
因为我们不确定付出能不能有自己最想要的回报,所以坚持走下来的人,总是少之又少,到了一定的时间,就连对手都变得十分稀有 。
而那些坚持的人,往往秉持着一个信念:
成长的价值是成长本身,坚持的回报是锻造出永不放弃的心态 。



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年轻是一种可以锻炼的心态


经常有关注酵母的朋友反馈:
35岁,感受到职业危机,体力脑力都不如年轻人了,未来怎么办?
40岁,作为中层管理者,工作内耗严重,感觉身体被掏空怎么办?
甚至95后年轻人也在焦虑,没到30岁怎么就感觉到中年危机了?
在职业生涯中,我们怎样定义“年轻”和“中年”呢?
就像张丽俊老师说的:
年轻是一种心态,成熟是一种能力 。
中年人的心态,是我奋斗过、努力过,拥有很多的经验和成果,已经不愿意拥抱新事物;
是我已经站在行业头部,有了很多人渴望的收入和职位,怕失去、放不下 。
而年轻的心态,就是永远有好奇心、有理想,不害怕失去和改变,只怕不能更进一步 。
曾经跟一位33岁才开始创业,今年50多岁还在筹划新公司的老板聊天 。
他说自己的目标就是不断突破,尽管经历了多次失败,却从来没有过危机的感觉 。
反而是他接触过的很多年轻人,20多岁在工作和处世上就已经很圆滑,无论是应对上司还是客户的套路都很高明,但30多岁了,能力和心态上也没有真正成长,没法适应市场环境和行业赛道的变化 。
当年酵母还有猎头业务的时候,我们看到很多人有好背景、好学历,还处在人生上半场的黄金时代,却还在用过去的大公司、外资企业的思考逻辑和业务体系,做新市场新赛道的事情 。
这样的人,很快就遇到了职业生涯中怎么也迈不过去的坎儿 。
其中最大的原因,就是害怕失去、不愿改变、不肯成长的“中年心态” 。
如果不考虑家庭经济压力,那么解决“危机”的最佳选择,就是人生下半场依然憧憬理想和远方,一直保持好奇心和不怕失去的勇气 。



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最近一个月,71岁的维珍航空创始人布朗森、57岁的亚马逊创始人贝佐斯先后上太空的消息,让我们再次认识到,优秀的人永远不会停下探索脚步 。
但最动人的太空故事,属于和贝佐斯一起飞上太空的82岁的女性航天先驱沃利·芬克(Wally Funk) 。
60年前,只有22岁的芬克作为优秀飞行员和唯一的女性战斗机飞行教官,入选NASA水星计划的女性宇航员培养项目 。
但在那个年代,芬克和其他12位女性候选人,还是因为一条“男性军事飞行员才能入选水星计划”禁令而无缘太空 。
尽管如此,芬克也从未放弃太空梦,一直在推动女性进入航天项目的活动 。
1995年,已经退休的芬克在了解到NASA开始接受女性宇航员后,又一次递交了申请,但因为年龄原因再次遭到拒绝 。
2010年,从未想过放弃的芬克自费购买维珍航空的太空旅行预售票 。
谁都没想到,最终让她圆梦太空的竟然是来自贝佐斯的邀请 。
从未放弃的芬克,成为太空中年龄最大的访问者 。
所谓年轻,是永不止步的成长和对梦想的坚持 。
所谓成熟,是拥有坚定不移、脚踏实地的初心 。
不害怕失去,永远拥抱变化,不对困难妥协,有了这样的心态,无论40+、60+,还是80+,人生永远是一个波澜壮阔、充满希望的奇迹 。



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人生下半场,大多数人觉醒的开始


有些人从没为成长努力过,所以他们可能还没到中年,就早早地经历中年危机 。
有些人从来不停下脚步,有好奇心、有理想、不怕失去 。只要时间为他们添加上丰富的工作经验,这样的人就不会有真正的危机 。
因为年轻的心态,让我们更容易忍受辛苦、狼狈、孤独、失落,更容易告诉自己,忍过这一切,都会好的 。
年轻的心态,意味着我们想自己还有大把的时间、精力和韧性,有更广阔的世界要去体验 。
很多人年轻时浑浑噩噩,但面对人生下半场的各种坎坷,他们会突然开始觉醒:
人生还很长,希望还很多,只有轻易言败的人才会甘于失败和平庸 。
我可以平凡,绝不可平庸 。
谁都会老,最重要的不是年龄,而是我们的心态和“三力”是否保持年轻 。
所谓“三力”就是体力、心力和脑力 。
体力好,决定脑力和心力,心力好,就是抗压能力强大,脑力好,就是学习和认知能力优秀 。



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有人会说:招聘时35岁以下优先考虑,调整时35岁以上最先优化,40岁更是上有老下有小,为了保住工作什么委屈都要忍着 。
人生下半场各种真实危机,你不能装作它们不存在 。
这句话说得没错 。
所以还是要给35+、40+的朋友一些建议:
1、35岁之后无论跳槽还是转行,公司大小不重要,找到价值观好、有潜力的公司很重要 。
2、人生下半场,与其去薪资高的公司,不如考虑去老板能给你发展空间的公司 。
3、没有万全把握,不要轻易离开自己的舒适区,但一定要用新事物、新模式来验证过去形成的认知,矫正基于过去经验的体系 。
4、拥抱行业和市场的变化,要敢于尝试年轻人喜欢的东西,不要被消费趋势抛下 。
5、接受现实但不屈服于现实 。


总结一下:
很多人已经拥有了很多,不愿意失去,更不愿意放下 。这就是中年心态 。
不愿意失去,常常意味着无法继续成长 。
不愿意放下,很多优势也会变成包袱 。
拥有这种心态的人,很快就要面临危机 。
年轻的心态,就是永远有好奇心、有理想,不害怕失去和改变,只怕不能更进一步 。
年轻是一种可以学会的心态,成熟是坚定不移、脚踏实地的初心 。
所有的优秀背后都有两个支点:孤独和坚持 。
【31岁创业还是上班,创业没方向是继续上班吗】在人生的道路上,只要一直坚持下去,你就会发现自己的竞争者越来越少 。