Twitter们裁员，TikTok们捡漏编者按：本文来自微信公众号

编者按：本文来自微信公众号白鲸出海（ID：baijingapp），作者：辛童，创业邦经授权发布。
马斯克式的Twitteryou抓马剧情仍在继续，从决意收购、到拒绝收购、到被迫收购、再到疯狂裁员，这一系列神奇操作放在魔幻的2022仍然显得极具戏剧性。
最近不少中外媒体都已经分析了马斯克的一系列操作对Twitter本身、竞品、用户、被裁员工都带来了哪些影响，从宏观到微观都已经解读得非常清晰，选取其中比较有趣的现象和读者朋友们分享：
1、Twitter裁员50% ，包括前CEOParagAgrawal、前CFONedSegal和法律政策、信托与安全主管VijayaGadde、以及总法律顾问SeanEdgett在内的超过3700名正式员工被裁。
2、马斯克“以身作则”睡在Twitter办公总部，表示自己会将工作时间从78小时增加至120小时，直到Twitter改造好，并在内部信中要求员工“要么全力以赴，要么辞职走人” ， 996风潮正悄悄吹向Twitter 。
3、马斯克多次在Twitter中发文表示， Twitter的使用率和日活用户近期频创创历史新高。

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4、根据Mastodon（中文译名长毛象）官网11月19日统计数据，类Twitter内容社区平台Mastodon月活跃用增长519% ， MAU达到222万，百万Twitter用户涌入长毛象。

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5、马斯克在Twitter上发起了一个“是否恢复特朗普账户”的民意调查，该调查目前吸引了1500万人参与投票、1.34亿查看，最终恢复特朗普账号获得了51.8%的投票。于是马斯克发文表示将恢复特朗普的Twitter账号。

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不管对内如何、Twitter结果如何，马斯克的的一举一动都吸引外界的关注。
而实际上，这场“意难忘”带来的蝴蝶效应远不止如此。
硅谷科技媒体《TheInformation》发表的“Meta、Twitter在湾区裁员千人， TikTok计划增加一倍员工”的文章，再次引起了海内外热议。
换句话说， “TikTok已经做好了接纳硅谷大厂被裁员工的准备” 。
Twitter和Meta为什么要裁员，大家已经讨论得很清楚了。那么， TikTok为什么要承接这些员工呢？
他逃他追， TikTok勇敢向前飞从笔者粗浅的视角来看，至少有三个原因：
1、TikTok需要和更多美国人结成更深度的“利益共同体” 。
不知道读者朋友们是否还记得，在我们转发的《硅谷巨头集体批斗TikTok的“科技峰会” ，折射了它们创新能力的衰弱》一文中，谷歌CEOSundarPichai、SnapCEOEvanSpiegel、明尼苏达州参议员AmyKlouchar、苹果CEOTimCook等人从不同程度对TikTok进行了批评，而声讨的理由可不仅仅是对他们市场地位的威胁，还有对青少年网络行为的担忧。
长期关注北美市场的朋友看到“青少年”三个字想来已经能体会到这次大会可能给TikTok造成的不安，在过去20年，有无数曾爆火的互联网应用因陷入“危害青少年”漩涡而折戟。
另外更重要的是，根据《华盛顿邮报》消息，来自美国佛罗里达州的参议员MarcoRubio认为TikTok“存在危险” ，这已经是TikTok数不清第多少次被迫面临说不清楚的窘境。
但事实上，面对这些情况TikTok已经做出了非常多的努力，在洛杉矶和纽约设立TikTok主要办事处、任命VanessaPappas为TikTokCOO、招聘超过1000名本土员工、在海外建立用户数据库，但尽管如此，危险仍在逼近。
而对TikTok而言，这些被裁的，有一定经济基础、有一定话语权、有技术、高学历且关注自身利益的硅谷大厂员工再合适不过了。用户、Influencer、产品、品牌、MCN、员工，让越多的用户与TikTok利益一致，也就意味着TikTok越安全。