创业人力资源发展模块涉及 女性创业不属于包容性创业

2018-03-07 16:36 |浙江新闻客户端|采访人员黄英

创业人力资源发展模块涉及 女性创业不属于包容性创业

文章插图
【创业人力资源发展模块涉及 女性创业不属于包容性创业】胡玮炜出生于浙江东阳,2004年毕业于浙江大学城市学院新闻系 。在加入mobike之前,胡玮炜有着十年的汽车科技媒体从业经验,这让她特别关注科技给她生活带来的变化 。她曾创办科技媒体极客汽车,并担任CEO 。在此之前,她曾在极客公园、腾讯、SAIC和新京报工作 。
如今,作为摩比克的创始人和总裁,胡玮炜通过创立摩比克,找到了解决城市出行“最后一公里”问题的有效途径,让自行车回归城市,通过骑行改变城市 。2017年,胡玮炜被美国权威媒体《财富》杂志选入“2017全球40岁以下精英”榜单 。
不忘初心
为美好的改变拼尽全力
“我上中学的时候,梦想是成为一名采访人员 。后来,我真的当了十年采访人员 。十年来,我一直在汽车科技媒体,见证了汽车行业的飞速发展,感受到了道路日益拥堵的无奈 。没有那个罩子慢慢骑车,让人回归自然,有机会感知一座城市微妙而美好的变化 。所以在33岁的时候,我决定做一个改变者,告别我的采访人员生涯,为这座城市的美丽尽我所能 。”
“有了这颗初心,莫比克就诞生了 。通过让自行车随处可见,我们开始改变这个城市 。从那以后,我和我的联合创始人带领mobike快速发展,取得成绩,承担责任,迎接新的挑战 。自两年前推出第一款mobike以来,我们已经进入全球14个国家的200多个城市,运营近900万台mobike,打造了全球最大的移动物联网平台,提供超过2亿用户 。智能出行服务 。”
不久前,作为拥有四大新发明的新“国家名片”,摩比克在平昌冬奥会“北京8分钟”的表演中亮相,举世瞩目 。胡玮炜说:“自行车共享已经成为人们生活中非常重要的一部分 。基于此,mobike为人们提供了一个实用有用的工具,可以改变他们的生活 。在这一点上,mobike实现了最初的目标 。未来,mobike有责任让城市更智能,环境更好 。也有信心让共享无国界,让生活更美好,让品质强国和中国企业的品牌更响亮 。”
创业人力资源发展模块涉及 女性创业不属于包容性创业

文章插图
一帆风顺的创业是童话故事
“mobike是前所未有的,我们每天都伴随着新的挑战、需求和亟待解决的问题 。在这种情况下,我尽最大努力更加努力,在取得一些成功的同时,我不断尝试,不断犯错 。正如爱因斯坦所说:‘人生就像骑自行车,不摔倒就停不下来 。在mobike开发出世界上第一代大规模生产的智能锁之前,胡玮炜和她的同事经历了许多未知的“起伏”:
“我和同事第一次拿着锁模型,想让工厂帮我们做一个量产产品时,遇到了嘲笑 。”当时,工厂里一位非常有经验的工程师告诉胡玮炜,“原则上是可行的,但在制造上有致命的缺陷 。”不服输的胡玮炜没有放弃 。胡玮炜回忆说:“我们列出了各种方法,每种方法都在不断尝试 。当我们第八次尝试时,我们终于成功了 。在这个过程中,我们创造了从零到一、从无到有的全新产品,这让我们感到自豪 。”
关于摩比克未来如何发展,胡玮炜坦言,“如何一步步向更高的目标走去,公司的成长和我们个人的成长都至关重要 。前进的过程中,必然有起有落 。没有一家伟大的公司经历过困难和起伏 。如果一直一帆风顺,我觉得是童话 。”
因地制宜创新成就“新四大发明

今天,摩拜单车和高铁、支付宝、网购一起被称作中国“新四大发明”,对于摩拜单车,胡玮炜认为,“我们因地制宜地创新,解决了最后一公里的痛点,提供了人们实实在在需要的服务 。”
“为什么摩拜单车最早诞生在中国,很大的一个原因是因为中国的移动支付非常发达,移动互联网走在非常前面;另一个原因是,中国的自行车工业基础非常好,本来就是一个自行车生产输出的大国 。”正是基于这两点,胡玮炜坚信智能共享单车诞生在中国一定有自己的机会 。
那为什么它能够走向全世界?胡玮炜说,“全世界很多自行车都生产自中国,作为一个全世界通用的工具,人们看到自行车就知道怎么去用它,看到它以后对它情感的共鸣也非常一致 。”
女性的力量静水流深
但性别非多元化团队唯一要素
“正值国际妇女节,我逐渐意识到领导团队由男女共同组成的价值,因为这样的团队能受益于两性各自的独特视角 。”
“女性本身有着与生俱来的母性,母性代表的是一种包容、孕育、理解、宽容、信任 。对于一名女性创业者来说,它是一种优势,是能够让更多能量汇聚在自己身边的一种能力,并且女性的力量非常静水流深 。”
但是,性别不是多元化团队的唯一要素 。随着摩拜单车在全球迅速扩张,摩拜大家庭也更加全球化 。我们的用户广泛多样,通过团队多元化,能够更好地满足他们的需要 。”