马斯克向推特员工服软：放开远程办公，可每周坐班一次丰色发自凹非寺量子位|公众号

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马斯克急了。
强制员工一周坐班40小时后，没想到大家直接不干了：
数百名员工选择离职，包括大批支撑推特正常运营的核心员工。
甚至有内部爆料说，想拿遣散费的都不知道财务现在是谁负责。

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于是原先对远程办公“憎恶至极”的马斯克，先是召集核心员工开会求大家留下来。
随后又立马发邮件通知全员：
如果你的上级觉得你能居家胜任工作，那么你就可以居家。

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言外之意：我求求大家了，别走了行吗。

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这……是怎么回事儿？老马也有如此“卑微”之时？？？
“谁审批谁负责” ，每周最好坐班一次当地时间上周四（11月11日），马斯克在“送”走了3700名推特员工后，又“激情”下令：
所有人取消远程办公，每周工作时间不得少于40小时。
如果有特殊情况怎么办？需通过他本人批准。
马老板日理万机，这基本是把“不允许”写在脸上了。
而在规定下来后，所有“幸存”员工需要在一周时间内考虑是否接受这一“硬核（hardcore）”管理。
如果是，就填一份谷歌表格（表格里就一个选项“Yes”）；如果否，就拿着3个月遣散费走人。
推特从2020年5月起就赋予了员工“可以永久居家”的权力。
这一通牒下来之后，结果有数百人直接选择了后者。
一时之间，推特的内部沟通软件全都是员工发的“敬礼”表情符和告别消息。
推特上，亦是如此。

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本来在大裁员中留下的员工都已经是“一个萝卜一个坑”了，这么一搞，乱套了。
这不，就有人告诉彭博社：
有对推特产品原理非常了解的人要走了，推特应该没法在正常进度内完成功能更新和迭代了。
我们要拿遣散费都不知道还有谁负责管财务。

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TheVerge这边也有推特员工反应类似情况：
推特内部的多个“关键”工程团队现在已经完全或接近完全辞职，例如维护Twitter核心系统库的。
鉴于这一周辞职人数的规模，预计推特很快就会开始崩溃。
——不仅是崩溃，有人认为，推特也很难恢复过来了，无论留下来的人有多么“硬核” 。
因为他感觉所有让这个地方变得不可思议的人都要离开了。
这正如一位老员工在内部网络发帖所说：
我在推特工作已超11年。 7月份的时候我在公司的终身雇员排名位列第27位，现在我是第15个了。
如今，这一切都超出了马斯克的预期。

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他完全没有料到不愿意在表格中点击“Yes”的员工中这么多，多到都要威胁到推特的正常运营了。
于是，在截止日期前的几个小时内，老马眼见大事不妙，开始了一些补救措施。
他先是和核心员工召开会议，试图说服他们留下来；随后又立即发送了一封全员邮件，告诉大家如果你的上司能确保你远程办公时也能做出“卓越的贡献” ，那么你就可以获得远程办公批准。
也就是把权力交给了大家的上级。