马斯克加班文化太可怕！推特大批员工辞职：离职率要超50% 11月18日消息

11月18日消息，近日，据美国有线电视新闻网报道， Twitter上百名员工决定辞职离开公司。据悉，在裁掉公司半数员工之后，马斯克向剩下的员工发布了“最后通牒” ，要么选择留在Twitter接受“硬核”的工作文化，要么拿着三个月的遣散费走人。

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（图片来源：pexels）
在过去的一周时间里，海外社交平台Twitter迎来了天翻地覆的变化，马斯克刚上任推特CEO ，就在大刀阔斧的进行“改革” 。先是推出了新的会员订阅制度，后又开始大规模裁员，现在又对仅剩的员工下手，不难看出马斯克上任后管理是有多强势，可以说是狠招奇出。
不仅如此，此前马斯克还要求Twitter的程序员会默写代码，要不然就会被“炒鱿鱼” 。推特的部门经理甚至还要求底下员工每周工作七天，每天连续工作12个小时，以此来应对裁员危机，这也让很多Twitter员工被逼的开始“内卷起来” 。

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（图片来源：Twitter官方）
【马斯克加班文化太可怕！推特大批员工辞职：离职率要超50%】目前来看，马斯克已经下定决心将推特“大换血” ，即便这样会失去很多员工，马斯克也会毅然决然地走下去。不过，这样的决定也对Twitter造成了很大的影响，据知情人士爆料，拒绝马斯克“硬核”工作文化的员工要比预期的要多得多，一个大约60名员工的小组，就有50%-75%的员工告诉同事计划离职。按照这样的趋势下去， Twitter能否正常运营都是一个问题。

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（图片来源：推特mockup套壳网站）
在小雷看来，虽然马斯克做的一系列措施是为了减少开支，扩大营收，但是操作方式太过简单粗暴，已经严重影响到Twitter的正常经营。尽管马斯克几乎把所有的工作时间都留给了Twitter ，甚至在Twitter总部通宵工作，也无法阻止市值下跌。另外，新的“蓝V”认证服务还造成广告收入大幅下降。由此可见，目前Twitter正在面临前所未有的危机。
马斯克现在要做的，就是带领Twitter走出低谷，而不是逼迫员工们“二选一” ，要不然只会加速Twitter的消亡。至于马斯克能否带领Twitter成为第二个“微信” ，还有待时间验证。毕竟微信发展到现在已经经历了很长时间，功能要丰富许多， Twitter想要追上难度不小。
（封面图来源：推特mockup套壳网站）