史无前例狂裁 1.1 万人！扎克伯格画的元宇宙大饼不能吃还有毒( 二 ) 裁员11000扎克伯格公开致歉裁员

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对于Meta而言，摆在他们面前的问题有很多：TikTok的不断增长给Meta以压力，它不仅抢走了广告主的青睐，也抢走了年轻用户的使用时长。苹果公司app跟踪透明度新政策给Meta的广告市场份额增加了不确定性。今年2月Meta就表示这一规则的变化预计将会在2022年造成约100亿美元的收入损失。 Meta元宇宙的核心项目三季度收入同比下跌49% ，前三个季度亏损94亿美元， 2022整年在元宇宙的亏损将创新高。同时， 2023年在元宇宙的支出预计将提升至390亿美元。
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全世界的经济形势都不稳定，这让广告主投放时将更为谨慎。 TikTok和苹果的外部影响也让Meta充满不确定。还有人人吐槽，但扎克伯格依旧坚持的元宇宙。这都是Meta面临的现实问题，这些困境可不是裁员就能解决的。 Meta高管在解读第三季度财报时曾经表示苹果的新政策对Meta的影响在逐渐减弱，只是这部分优势被宏观环境的逆风抵消了。
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Meta同时也在通过上线不到一年的Reels视频互动功能来应对TikTok的竞争。只是目前用户在平台上观看Reels视频时长不到TikTok的十分之一。想要和TikTok扳手腕，任重道远。同时，刚处于创收早期的Reels广告业务的增长也很难抵消大盘广告收入的下滑。
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Reels视频至于元宇宙的大幅亏损——扎克伯格在公开信都说了：「我们已经将更多的资源转移到少数高优先的增长领域，比如工智能发现引擎、广告和商业平台，以及我们对元宇宙的长期愿景。」未来一段时间， Meta还是多赚点钱来抵消元宇宙发展初期的亏损吧。
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对比马斯克，「机器人」也有人情味虽然Meta也加入了裁员队伍，但这次的扎克伯格真的很不「机器人」，裁员的过程很人性化。扎克伯格在公开信中认错就实属难得。他说新冠疫情后，整个社会的线上化飞速增长，他和很多人都认为线上化将会持续加速，但这个判断出现了偏差。宏观经济的衰退和更剧烈的竞争让Meta很难保持以往的增速，所以扎克伯格直接向员工道歉：我错了，我要为此负责。
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和Twitter为了防止员工报复公司直接锁住员工的邮箱，让工卡钥匙失效不同， Meta的裁员只是取消了被裁用户对大部分Meta系统的访问权限，但没有锁定他们的电子邮件，员工依旧可以和同事做个告别或下载一些重要文件。同时给的赔偿金和福利措施也很大方：1.无上限的遣散费：4个月的基础工资+工作年限*2周工资的额外补偿2.带薪休假：没有用完的带薪假期，公司也会折换成钱补偿员工3.RSU分配：被裁员工之前说好的配股也不会取消，他们都会收到11月15日前的配股4.健康保险：所有被裁员工及其家属未来6个月的医保费用由Meta支付5.求职服务：公司将让聘用外部HR给被裁员工提供职业支持，可以提前访问很多尚未发布的职位信息6.移民支持：对于那些持有工作签证的员工， Meta将有专员为他们提供移民或签证方面的帮助
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你以为不近人情的老板在所有人面前公开道歉，把公司发展不力的问题揽在了自己身上，还给了面面俱到的补偿和福利。对比Twitter简单粗暴的裁员方式， Meta有人情味的裁员反倒得到了诸多好评。即将离开我们的同事都才华横溢，充满激情，并对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助Meta取得了成功，我对此表示感谢。我相信你会在其他地方做得很好。