裁员|裁员10万人，“硅谷大厂”过冬( 四 ) meta|亚马逊|苹果

电商巨头亚马逊给出的四季度业绩指引，远不及市场预期；微软首席财务官艾米·胡德表示，受全球经济形势的影响，预计下降趋势将继续；Meta对于元宇宙的大幅投入还在持续，外界对其接下来的盈利能力不太看好。
从公司发展层面来看，葛甲认为，过去两年里，一些科技企业在快速增长下大幅扩张，现在到了“挤泡沫”的时候。这一轮大裁员，是科技巨头们面对宏观环境的不确定性而做出的主动收缩行为，是为了抵御风险，而非经营性危机。最近裁员严重的Meta ，也是因为决策失误而“下手”更狠一些。
从就业市场来看，当前处于招聘寒冬已经毋庸置疑。一位10月被裁的硅谷程序员表示，去年年中找工作时，每天都能接到十几个猎头的电话，面试也很容易就能拿到offer ，但最近几周找工作，每天接到的猎头电话只有几个，而且，往往是在猎头这一步就被拒绝了，更别说进入公司的技术面。
各家冻结招聘的时间也表明，短期内的就业市场不太乐观。亚马逊预计将至少持续到今年年底。苹果据知情人士称，谨慎招聘的状态或将持续到本财年结束即2023年9月。在这次裁员及冻结招聘至明年一季度之前，扎克伯格在分析师会议上就曾指出，预计到2023年底， Meta的员工规模将和今年9月底时大致相同，甚至更小。

今年以来的裁员潮和招聘寒冬，甚至让很多人联想起2000年美股的互联网泡沫和2008年的全球金融危机。
葛甲指出，曾经的两次危机，都是伴随着头部巨头的倒下而触底，随后缓慢回升。如果这一轮经济衰退，会像前两次一样爆发危机，那么当前还处于早期阶段。最终是否会在企业主动收缩下实现平缓过渡，现在还未可知，很难说当前的裁员和收缩，是否已经触底。
市场有分析认为，此前两次危机下大规模的裁员潮，泡沫持续时间是在一年半到两年左右，如果按此规律推测，这一次恢复，预计最早也要到2023年底。
或许情况没有此前两次危机那么糟，科技巨头们裁员是为了降低成本，扩大利润空间，还远远谈不上暴雷和崩盘。但在当下，受经济周期的影响，科技巨头们要消化前两年的增长和扩张，回归理性，已是箭在弦上。
【裁员|裁员10万人，“硅谷大厂”过冬】*题图及文中配图来源于unsplash 。