【如何寻找合伙人,寻找合伙人的网站】如果你找到一些合适的合作伙伴,他们会互相帮助,更有利于公司的发展 。但是,如果你发现一些不合适的合作伙伴,他们会互相消耗,这将使项目难以运行 。
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原则一:在能力上互补
中国有许多私营企业 。如果你觉得一个项目好,就邀请一些你最好的亲戚朋友一起做,一方面会导致效率低下 。另一方面,容易造成容量拥堵 。比如他们都擅长营销或者资源 。每个能做到的人都不会 。著名投资家许小平曾说过:不要以兄弟之情追求共同利益,要以共同利益追求兄弟之情 。
找合伙人一定不能只拉人,要清楚自己擅长什么,缺乏什么能力,需要什么类型的股东 。不是说最好的兄弟不适合合伙,而是在了解对方擅长什么之后,再考虑是否一起合伙 。市场竞争激烈,我们最好找不同层面有优势的合作伙伴一起拼,这样股东的价值才能最大化 。选择股东的首要条件是能力互补 。
原则二:创业合伙人最好都要出资
很多企业家和朋友可能会有疑问 。一些股东用管理或技术和资源购买股票 。这种情况需要投资吗?如果涉及到记名股票,我建议交一些钱 。
作为老板,你应该比任何人都清楚,为什么当你开车的时候,当你躺在床上的时候,甚至当你上厕所的时候,你所想的都是公司应该如何发展,因为你所有的财富都在上面,所以你关注它 。如果你想让你的股东关注你的业务,你最好让他来做贡献,即使是技术型的 。你可以让他少拿一点,比如进一半或者三分之一 。
合伙人只有贡献,才会真正关心企业,愿意承担企业的风险;否则,当公司的发展遇到困难时,就会很容易离职 。
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原则三:最好能够全职进入,最好是能够和你白头到老
因为创业公司是一个从无到有的过程,需要所有合伙人长期共同努力才能发展,这就需要所有合伙人投入大量的时间和精力,努力工作,努力拼搏 。如果一个人不能长期全职工作,他就不能成为合伙人 。
在入伙之前,最好弄清楚你的朋友是否拥有公司,是否还在正常工作,是否可以全职入伙 。
还有一点,就是对于不重要的人,和不能和你合作到底的人,尽量不要给股份 。比如你请了一个顾问,或者在初期请了一个人帮你,给了你一些帮助 。在这种情况下,你可以给他一些咨询费或者一些分红股份,就满足了 。也有一些老员工和你一起创业,刚开始能力不确定,不要急着给股份 。如果你给股份,他们会不辞而别,没有办法处理股份,很麻烦 。记住,股东最好是全职进入,和你一起变老 。
原则四:各位企业家朋友一定要注重自身的德行 。
有一个叫罗奇格西的美国企业家 。他之前在印度学佛,从《金刚经》中学到一句“缘起空” 。后来,他带着这句话回到美国,从几万美元起步,发展成为亿万富翁 。那什么是起源虚空呢?世界原本是空的,什么都没有,所以无论你为此付出了什么,都会有所收获 。简单地说,如果你种下一个好的事业,你会得到一个坏的结果 。比如你帮助了一个人,你就为自己种下了一个好的事业,但是如果某些老板欺骗了员工和经销商,你就为自己种下了一个坏的事业 。一切都是命运 。如果你想遇到一些好的伙伴,你必须注意培养自己的美德 。事业能不能成,最终还是看你的德行 。因为更重要的是,我再说一遍,你的事业能不能成功,最终还是看你的德行 。
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