白领|互联网加班再狠，也比你们这些行业体面( 二 ) 中寓装配|部品|b轮融资

最终，这项运动在国内以两位互联网大佬的“硬气”发言而声量减弱。4月11日，马云在和阿里员工交流996话题时，留下了著名的“996福报论”。4月12日，刘强东在朋友圈发文称，混日子的人不是我的兄弟。
2020年12月29日凌晨1:30，拼多多一名22岁的员工在结束一天漫长的工作后倒在路边，不幸离世。成为互联网行业加班文化中一个悲凉的注脚。
期待中的改变迟迟没有到来，反抗依然在继续。2021年10月，4名参加秋招的应届大学毕业生发起口号为“打工人也要生活”的拒绝加班文化，并制作了一个公司作息表的共享表格发布在GitHub上，初衷是为校招生们整理出一份真实的各大公司工作时间信息表，作为选择 offer 的参考。截至10月14日上午，已有超过4000人分享了各自公司的数据。
其中一位发起人在知乎上表示，“我们希望对抵制‘996’工作模式、推广 ‘955’工作模式作出贡献。”
02 996之外还有007互联网变糟或变好的一举一动都备受关注，另外一群加班程度不输互联网的职场人在舆论场上略显失语。
根据智联招聘发布的《2019年白领996工作制专题调研报告》（以下简称“报告”），8成白领加班是常态，从来不加班的白领仅占18.05%，超7成白领无偿加班。
【白领|互联网加班再狠，也比你们这些行业体面】其中，汽车制造业和房地产建筑业是加班强度最大的两个行业，均有近3成的白领每周加班10小时以上，比例高于其他行业。舆论普遍关注的IT/通信/电子/互联网行业加班强度排名第五，每周加班10小时以上的白领占19.41%。

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房地产/建筑业不仅加班强度高，而且反映加班没补贴的白领占比高达86.31%，在所有行业中最高。反观字节内部投票表决是否取消大小周时，有1/3的员工反对取消，理由就是舍不得丰厚的加班费。
在上海一家地产公司做广告设计的杰明感慨道，时常感觉自己的工资配不上现在的工作强度。策划、设计、文案一人全包，工作日基本都得加班到凌晨2-3点，周末和工作日唯一的区别就是能在家办公，感觉每天像个机器一样超长待机，没有加班费，月薪只有8000。他那些进了互联网大厂的同学，年薪是他的2倍。
而且领导特别喜欢宣扬“家文化”，“公司就是你的家，同事就是你的亲人，怎么能叫加班呢？”
房地产行业没有加班费已成为约定俗成的行规。今年毕业的徐琳想找一份HR-招聘方向的工作，她面试了房地产、广告、游戏三类公司，问到工作节奏时，这几家公司的HR不约而同地回复：“要007”。而月薪只有6000，她不理解——“有必要为了这么点钱玩命吗？”
“不开盘要积累客户、验资、认筹，开了盘要摇号、选房、签合同，催回款、办贷款”，做了13年房产销售的灰灰说，一年里除了过年几天能好好休息，其他时间基本都在连轴转，忙的时候加班一加一整晚，第二天还要继续早起开会、正常上班。
上述报告中，加班强度排在互联网之后的咨询、财会、广告、公关行业曾流传着这样一句话：
“互联网公司10点下班，4A公司凌晨下班，咨询公司直接就不下班了”。
在脉脉财税审计交流圈，一名入职普华永道将近一年的“小朋友”，在#审计人员的工作日常#下，分享着对于工作的喜悦。“我们team节奏不是很快，晚上11点准时下班，从来没有通宵过”。

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下面的评论纷纷排队，羡慕他不用不通宵。
陈柠依然清楚地记得，高中班主任在一堂班会课上告诉他们，自己在对外经贸读书的女儿去了四大时，脸上得意的神情。她在英国留学时，留学群里大家也以进四大为荣，让她更加觉得这是可望而不可即的公司。