任正非|华为的3头“狼”！任正非谈管理的本质：无欲则刚是违背人性的( 三 )

有人好奇，华为到底有多少人有副总裁头衔？
有一些人说：“不清楚，应该有上千人吧。”甚至还有人说最少都有四五千人。
这正是任正非的清醒之处，巧妙地把员工对于财富、权力和成就感的欲望，恰当地转化为面向客户创造价值。

文章插图
任正非给华为2012实验室的85后、90后专家们说：
“枪声一响上战场，尿了裤子的升一级，没尿的人升两级，有贡献的升三级。什么叫成功？工资没降就成功了，涨了就更成功了。”
华为人说：“跟随任总，不是为了他，而是为了自己。老板厉害的地方就是让多数华为人都觉得在华为工作，就是在为自己奋斗。”
对物质和收入嗷嗷待哺的“饿狼”，到收入颇丰生活富足的“饱狼”，再到带一队人马、干一番事业的“头狼”，华为人对欲望的渴求，用这3头狼来形容，果然恰如其分。

文章插图
有一次在任正非的办公室，知名财经作家王育琨问任正非，财权名都是如狼似虎的私欲，其他公司都在限制的，华为却放开了去激励。什么样的人可以驾驭如狼似虎的团队呀？
任正非打断了王育琨的话，“王老师你打住，我在私欲上与员工同流合污！”
【任正非|华为的3头“狼”！任正非谈管理的本质：无欲则刚是违背人性的】王育琨愣住了，原来在任正非的心中，华为是大家的，是众人的，他理解每一个华为奋斗者的渴望，所以成了中国最会分钱的老板，华为也成了世界一流的公司，这便是任正非最大的私欲！
王育琨用一句话总结了任正非的私欲说，“以众人之私，成众人之公”。
本质上来说，华为的“以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的奋斗者文化，正是对人性的最大尊重。
大道至简：对物质和精神财富的欲望，是人性的本质。
任正非将这最简单的人性，发挥得淋漓尽致。十几万人跟着任正非长期艰苦奋斗、不断夺战技术的城墙口，终于成就了华为今天的成长。

文章插图
今天的华为，已是《世界极客任正非》中所述的，“全球商业竞技场上的挑战者、成功者和领跑者”，任正非和华为的标杆力量正在引领中国科技和企业。华为的3头“狼”！任正非的管理本质：无欲则刚是违背人